張家口宣化區：建強社區干部隊伍提升城市治理水平

2021年03月08日15:22 來源：人民網-河北頻道

人民網石家庄3月8日電統籌考慮社區轄區人口數和工作量等因素﹔重新核定社區干部員額，擬定崗位，明確職責，公開競聘、統一上崗……

近年來，張家口市宣化區承擔河北省社區工作者管理改革試點任務，在該市委組織部精心指導下，不斷建強社區干部隊伍，提升城市治理水平。

據介紹，該區財政專項列支240萬元用於薪酬套改，推行“三崗六十級”薪酬制度，社區干部人均每月增資1000余元﹔建立“1+8”管理體系，修訂完善《宣化區社區工作者管理考核辦法》，配套出台社區干部AB崗、錯時服務等8項機制，以制度的推動力和約束力，促使社區干部履職盡責﹔積極拓寬社區干部職業發展渠道，該區470名社區干部中，131人納入事業編制，17人進入公務員隊伍，7人提拔到街道副科級領導崗位。

“我們通過試點改革，讓社區干部實現收入有保障、干好有希望，從而激勵社區干部在城市治理工作過程中有所作為。”張家口市宣化區委組織部相關負責人表示。

與此同時，該區始終踐行以人民為中心的城市治理服務理念，積極回應群眾期盼，下大力氣解決熱點難點問題，打通服務群眾“最后一公裡”。該區制定服務清單6大類23項，全面規范辦事流程，打造全天候、一站式、全覆蓋社區服務平台，群眾滿意率達98.7%。

此外，宣化區還健全完善街道“大工委”工作機制，吸納216名駐街單位負責人，物業企業、業委會、社會組織代表為兼職委員，研究解決區域黨建工作重點問題，形成共建共商的基層治理格局。

據了解，該區探索組建“兼合式”小區黨支部343個，覆蓋全區472個居民小區，將“八小時”之外黨員重新集結，實現二次管理、二次服務。以“兼合式”小區黨支部為基底，健全“社區黨委—小區黨支部—樓棟黨小組—單元門黨員中心戶”四級組織體系，50個社區中，45個已升格為黨委，佔社區總數的95%，劃細社區網格926個，設立黨員中心戶1814戶，進一步劃小了管理單元，延伸了黨組織觸角，厚植了黨在城市的執政根基。