滄州渤海新區全方位為職工打造服務陣地

渤海新區全面提升產業工人的技能和綜合素質

全方位為職工打造服務陣地

2020年，渤海新區總工會以“三個強化三個全力”為抓手，弘揚勞模精神和工匠精神，激活各類要素、激發各方活力，產業工人隊伍建設改革實現了新提升。

強化頂層設計，渤海新區成立了推進產業工人隊伍建設改革協調小組，把產業工人隊伍建設納入全區經濟發展規劃，與重大戰略任務同部署、同推進、同落實。他們建設了近千平方米的渤海新區職工服務中心，涵蓋12個功能區，打造成一站式、全方位的職工服務陣地。同時，打造了“指尖上的職工服務中心”精品項目，把渤海新區職工服務中心12個功能區全部上線，方便職工參與各項活動。

強化產業工人的素質提升。渤海新區把政治引領作為根本保証，推動行業、企業制定體現自身特色的職業道德規范，同時充分利用群團工作部資源優勢，以“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”等精神文明創建活動為載體，全面塑造新時代渤海新區產業工人良好風尚。他們利用公益講堂、網上課堂、專題輔導等方式，在產業工人集中場所開展多形式、分層次、全覆蓋學習，引導產業工人自覺踐行社會主義核心價值觀。

選准抓手推動，全面提升產業工人的技能和綜合素質。渤海新區積極開展特色勞動和技能競賽，完善競賽組織、效能評估及激勵機制，鼓勵行業、企業廣泛開展職工崗位練兵和技術比武活動，打造區域性、示范性勞動技能競賽品牌，為產業工人提供廣闊的成長空間。2020年9月，他們舉辦了渤海新區第二屆港口電動裝卸機械司機技能大賽，來自五大港口的66位產業工人同台競技。

目前，渤海新區共有規模以上企業243家，職工4.5萬人，產業工人數量龐大。在推動產業工人素質提升上，渤海新區總工會注重培樹典型，以點帶面。滄鹽集團鼓勵員工提升在職技能，對取得相關技術等級証書的員工給予每月技術職稱津貼﹔達力普公司每年3月，對上一年度的創新項目進行總結評定，評比出創新工作突出的集體與個人，視情況給予獎勵。

保障職工合法權益，是對職工最大的負責。渤海新區總工會在重點企業中開展廠務公開、民主管理規范化建設，深入推進職工代表大會制度建設，完善集體協商和集體合同制度，保障職工合法權益。另外，下發“職工代表大會新明白卡”，指導基層妥善處理勞動關系問題，促進勞動關系和諧穩定。

為了保障職工身心健康，在滄州市總工會的支持下，渤海新區基層工會建立9家職工健康生活室，直接服務產業工人約4000人。另外，特邀醫療專家走進企業，開展了義診活動，並在職工服務中心建立法律援助和心理咨詢室，對職工定期開展“一對一”“點對點”的心理或法律咨詢服務。2020年5月，渤海新區總工會首次嘗試以線上直播的方式開展心理健康公益講座，得到廣大職工一致好評。（通訊員王曉樂、唐佳弘）