張家口市實施“三個一批” 增強社區黨組織書記崗位吸引力

近年來，張家口市堅持把社區黨組織書記隊伍建設，作為加強城市基層黨建、提升社區服務能力的基礎和關鍵，採取“三個一批”措施，切實增強社區黨組織書記崗位吸引力和職業榮譽感，在全市社區工作者中形成了“爭著當書記、搶著干工作、比著出業績”的干事創業氛圍。

東方苑社區書記史秀英組織怡安小區成立業主委員會。

提拔使用一批，打破“天花板”。以鄉鎮和街道改革為契機，為社區黨組織書記提拔使用制定有利政策，印發《關於鄉鎮和街道領導班子配備的指導意見》，明確提出“注重從優秀社區黨組織書記中擇優選拔任用鄉鎮和街道領導班子成員，每個街道可選拔1—2名社區黨組織書記人選”，打通社區書記進一步向上發展的渠道。截至目前，已有32名基層經驗豐富、工作能力強、群眾口碑好的社區書記進入組織視野，列入街道后備干部序列，即將走上副科級領導崗位。

東方苑社區書記史秀英慰問建國前老黨員馬翠蓮。

考核入編一批，明確“新身份”。為體現對社區工作者特別是社區黨組織書記的關心關愛，進一步激勵他們擔當作為，綜合考慮疫情防控中社區干部的積極貢獻,市委組織部聯合有關部門出台《關於做好在抗擊新冠肺炎疫情工作中表現優秀的社區黨組織書記解決事業編制工作的通知》，突破年齡、學歷、任職年限等條件限制，採取直接考核聘用的方式，按照組織推薦、審查考核、會議研究、公示錄用等程序，為在疫情防控工作中表現特別優秀的56名社區書記，納入事業編制管理。至此，張家口市189個城市社區中，共有10名現任社區書記被選拔為公務員、168名落實事業編制，入編率達94.18%。

疫情防控期間，宣化區大西街社區書記陶曉婷在小區推廣“居民電子通行証”，幫助居民掃描“健康碼”。

動態儲備一批，培養“后備軍”。為確保社區工作薪火相傳、后繼有人，各縣區由組織部門牽頭，會同民政、住建等相關部門組成考察組，深入街道社區進行調研，採取談心談話、黨員群眾座談、實地走訪等方式，摸排了解社區黨組織書記后備人選，未雨綢繆做好社區“兩委”換屆選舉准備工作。堅持一人一檔、動態管理，初步建立起台賬，299名后備人選全部為大專及以上學歷，其中40歲以下218人。（張家口市委組織部韓曉慧）