唐山消防服务基层为指战员排忧解难

人民网石家庄5月20日电 “这次为基层办实事计划我感觉非常好，不仅帮助我们解决了执勤训练设施老旧的问题，还让我们感受到了支队领导的关心关怀……”唐山市特勤大队一站孙宏建高兴地说。近日，唐山市消防救援支队制定出台了《2021年度为基层办实事计划》，不断为基层一线减压赋能，为指战员排忧解难。

“感谢支队组织的这次集体婚礼，由于之前执勤战备任务一直比较繁重，我和爱人的婚礼也一拖再拖，这次终于圆梦了。这么富有特色的婚礼是我们爱情的最好见证。”新华道站消防员赵亮拉着爱人的手激动地说到。

由于平时执勤备战工作繁重，很多基层单位指战员产生了婚恋难题。唐山消防救援支队积极联合市总工会、团市委开展联谊活动，近60名基层大龄青年报名参加，赢得了基层指战员和家属的点赞。

唐山市消防救援支队为指战员举办集体婚礼。 蔡晓宇摄

为全面提升基层指战员心理素质，关心指战员的心理健康，帮助指战员理顺思想情绪、疏导心理问题、解决心理困惑。

“消防员是社会中的特殊群体，面临着训练工作重、任务转换快、危急情况多等客观因素，难免会产生心理压力、情绪波动，但是我们要正确认识和对待心理问题……”唐山市消防救援支队特邀心理医生开门见山，明晰了心理健康的概念，并结合实际深入浅出地为指战员上了一堂别开生面的心理科普知识辅导课。

今年以来，迁安大队副大队长吕海龙了解到迁安籍消防员梁广存家庭生活困难后，主动承担起了照顾“梁妈妈”的任务，多次登门帮扶慰问，被唐山支队评为第一季度“双四模范”。“感谢组织的认可培养，作为一名党员干部，我一定再接再厉……”吕海龙这样说到。支队下大力气挖掘培树基层先进典型，全面讲述基层指战员“好故事”，努力传递“火焰蓝”正能量，呈现了“点亮一盏灯，照亮一群人”的生动局面。

吕海龙在甘肃总队迁安籍消防员梁广存家中慰问。 刘云摄

“这次管理骨干选拔是一个很好的机会，我感觉自己的工作干劲更足了、发展平台更广了……”参加管理骨干选拔的消防员郭松高兴地说。近日，唐山消防救援支队结合研究制定的《基层队站管理骨干选拔任用管理规定（试行）》，在唐山市组织开展了一次管理骨干综合选拔。通过为基层队站选配站长助理、专职副站长等管理骨干，明确骨干选拔任用程序、岗位职责、保障机制、考核方法，进一步健全完善基层队站管理模式，有效提升了管理效能，广受基层队伍好评。“现在各单位消防员休假管理方面还不够统一，我认为下一步应该对日常轮休制度细化完善……”第一季度政工例会上西山道站政治指导员周恒这样谈到。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。唐山市消防救援支队将持续抓好“我为指战员解难题”实践活动，真抓实干、服务基层、破解难题，以广大指战员的新作为、高质量发展的新业绩迎接建党100周年。（周博、任志远 、蔡晓宇）