石家庄加大失業保險援企穩崗力度

對不裁員或少裁員的中小微企業，穩崗返還標准從企業及其職工上年度繳納失業保險費的50%提高到100%

從石家庄市人社局獲悉，該市日前下發《關於進一步落實失業保險穩崗返還政策支持保就業工作的通知》，通過加大扶持力度和精准落實困難企業穩崗返還政策，充分發揮失業保險“預防失業”功能，加大失業保險援企穩崗力度，支持企業穩定就業崗位和健康發展。

加大扶持力度，擴大政策受益面。放寬申領條件，中小微企業裁員率不高於2019年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，參保職工30人（含，以上年度月均參保人數為准）以下的參保企業裁員人數不超過參保職工總數20%的，可以申請企業穩崗返還。提高返還標准，對不裁員或少裁員的中小微企業，穩崗返還標准從企業及其職工上年度繳納失業保險費的50%提高到100%。

加強困難幫扶，精准落實困難企業穩崗返還政策。確定了困難企業穩崗返還標准，100人（含）至500人（含）企業，返還標准按1個月的上年度全市月人均失業保險金和月均參保職工人數確定﹔501人至1000人（含）企業，返還標准按2個月的上年度全市月人均失業保險金和月均參保職工人數確定﹔1001人以上企業，按3個月的上年度全市月人均失業保險金和月均參保職工人數確定﹔對受疫情影響較大的餐飲、酒店、旅游、零售、冰雪等行業企業，在相應補貼標准基礎上增加一個月。

申請穩崗補貼企業應同時具備以下條件：生產經營活動符合國家及所在地產業結構調整和環保政策﹔上年度未裁員或裁員率不超過全省城鎮登記失業率控制目標4.5％﹔上年度足額繳納失業保險費滿12個月且無歷史欠繳﹔2019年度經營情況虧損，或受疫情影響2020年以來營業收入同比下降幅度在50%（含）以上﹔企業參加失業保險職工人數不低於100人﹔與企業工會組織協商制定穩定就業崗位措施，並承諾1年內不裁員或者裁員率低於全省城鎮登記失業率控制目標4.5％。

嚴重失信企業、被列入破產清算或注銷名單的“僵尸企業”、申請穩崗返還時失業保險參保人數比上年度平均參保人數減少超過50%的企業不列入返還范圍。（記者董昌）