人民網保定9月9日電 （張繼航）“辦好尊師實事，提供醫療保障服務，每年組織教師進行一次免費體檢﹔提高鄉村教師待遇，將符合條件的鄉村學校教師納入當地政府住房保障體系﹔推進教職工投保綜合保障險﹔鼓勵消費旅游向教師優惠......”8日，高陽縣召開全縣教育創新發展大會暨教師節慶祝大會，縣委書記高懷軍向全縣4000余名教師送出教師節節日祝福，並對王華校長名師團隊、功勛校長、功勛教師進行頒獎。

高懷軍為人大附中深圳學校校長王華頒獎。 高陽縣委宣傳部供圖

為進一步營造全社會尊師重教的濃厚氛圍，增強教師職業幸福感、榮譽感和獲得感，高陽縣推出《高陽縣尊師重教若干措施》。高懷軍表示，要大力弘揚尊師重教的社會風尚，努力提高教師政治地位、社會地位、職業地位，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教。高陽將在強化師資保障、提高教師待遇、加大獎勵力度、保障合法權益、辦好尊師實事等方面全面落實新舉措。

表彰活動現場。 高陽縣委宣傳部供圖

其中，高陽縣積極保障教師編制供給，建立教師編制“周轉池”制度，將機構改革收回的事業編制優先補充到教育系統，確保教育教學需要，解決教師結構性缺口和優秀人才引進問題。同時，對於由政府招聘的未入編的教師，根據教師編制空缺情況，逐年分批入編。

在提高教師待遇方面，高陽縣健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平高於當地公務員平均工資收入水平。並持續完善教師收入分配激勵機制，有效體現教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任傾斜。

此外，高陽縣通過多渠道籌措資金，設立教育創新發展基金，獎勵在教育教學改革創新、提高教育教學質量、職業技能競賽、重大體育賽事等工作中做出突出貢獻的教師和團隊。9月4日，保定市高陽縣組織約100名慈善協會會員及相關企業召開教育創新發展基金捐款座談會，13家企業捐款330萬元，正式啟動該縣教育創新發展基金。

據悉，高陽縣持續推進尊師重教，全縣教育教學環境尤其是高中階段教育有了很大改善。今年，中考成績前300名學生有288名在高陽中學就讀，在外就讀的高中生有46人轉回縣內上學，優質生源外流問題得到有效控制，贏得了高陽縣人民的點贊。

下一步，高陽將堅定不移打造高質量教育體系，實現一年打基礎，兩年上台階，三年大變樣，六年大改觀，進入全市教育第一平台的重要目標。

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