近年来，河北博野以打造高素质专业化干部队伍为着力点，探索推行“三四三”工作法，进一步优化培训内容、创新培训方式、整合教学资源，不断提升干部教育培训实效。

培训内容注重“三个突出”。突出理论武装，着力增强理论素养。运用理论中心组学习、“三会一课”等学习载体，深化学习培训。突出党性教育，加强干部党性锻炼。利用博野县小庄头党史馆、毛主席像章纪念馆等红色教育基地，开展党史学习教育实践活动，为干部讲好中国故事、博野故事。突出专业培训，提高解决实际问题的能力。举办产业发展、规划建设、基层治理等专题培训班，帮助干部学业务、学技能，优化知识结构、提高专业能力。

培训方式注重“四个推进”。扎实推进集中式授课。邀请省市领导、优秀教师、先进工作者等快速传输重大会议精神或重要时期工作重点等信息。持续推进案例式教学。邀请经验丰富的镇党委书记、科级干部等走上讲台，讲解工作中遇到的实际问题及解决方案，提升广大干部处理类似事件的能力。探索推进现场式教学。由看课件听讲授变为看现场、听历史、省自身、谈感受，提高教育针对性和学员积极性。广泛推进网络式教学。充分利用河北干部网络学院等平台，开设“专题网班”，组建“微课堂”，有效解决工学矛盾，扩大培训范围和内容。

教学资源注重“三个整合”。引入县外优质教育资源，邀请与培训班主题业务相关的上级单位中实践经验丰富、理论功底较好的领导干部做专业范畴内的专题授课。发挥党校主阵地作用，注重师资统筹及培养，发挥“四个一百”工程干部教育培训资源库作用，加大对县委党校师资培养、课程开发等方面的支持力度。以需求为培训导向，建立健全干部教育培训主管部门与干部教育培训机构、干部所在单位之间的协调会商机制，精准把握培训需求，共同制定实施干部培训计划。（武悦）

来源：博野县委宣传部

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