河北省唐山市乐亭县坚持将干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，因地制宜、精准施策，探索推行“五加模式”，全面推动干部教育培训提档升级，着力锻造堪当现代化建设重任的干部队伍。

“要求+需求”，找准培训“靶点”。一方面紧扣中央、省、市“规定动作”，立足全县经济社会发展对新时代干部提出的更高要求，结合干部考核凸显的短板弱项，科学制定干部教育培训计划，将目标任务细化；另一方面充分考虑参培对象业务职能、职权范围、年龄结构等实际情况，精准设置培训课程，使培训更贴实际、更有特色、更富实效。

“专职+兼职”，储备师资“尖兵”。在选配好县委党校“专职”教师的同时，面向各级领导干部、企业经营管理人员、专家学者、先进模范人物和优秀基层干部等群体，采取组织推荐和自主报名相结合的方式，公开遴选出26名政治可靠、业务过硬、严谨治学、群众公认的兼职教师，组建兼职师资库。此外，建立讲师百分制评价制度，对长期排名靠后或干部反馈结果不佳的讲师，及时退出师资库，形成“有上有下”的竞争机制，如今，全县已逐渐形成以“党校教师+外聘专家+党政领导+大钊后人”为主的多元师资格局。

“共性+个性”，凸显本土特色。抓好初心教育“特色课”，深入挖掘红色教育资源，自主编写《相期吾少年--李大钊在家乡18年》《李大钊家事研究》等系列教辅材料，创作《光辉的典范 永存的忠魂》等彰显乐亭特色、融入乐亭故事的精品课程，真正将红色基因的根脉转化为干部教育培训的生动教材。

“线上+线下”，双驱互融共促。线上借助河北干部网络学院、“学习强国”等新媒体，打造覆盖全县党员干部的网络学习教育矩阵，实现随时随地学；线下充分发挥党校主渠道主阵地作用，通过现场授课、情景模拟、探讨交流、聆听讲述等形式，探索研究式教学、沉浸式教育、互动式课堂。自2021年6月以来，承接各类培训班64次，累计培训领导干部近5000人次，建成李大钊纪念馆、李大钊故居、百年呔商馆、木瓜口村红色记忆馆等现场教学基地15个。

“教风+学风”，力求教学相长。对教师，建立授课教师、课程内容审核制度，审核通过后教师方可进行授课；建立培训满意度测评机制，由培训班学员从教师的授课内容、教学语言、教学方法等多方面评分，把评判的尺子交给学员，鞭策教师提升教学水平。对学员，建立学习培训、跟踪评估制度，对出勤签到、遵守课堂纪律、考核成绩、调研成果和参加社会实践、遵守校规校纪、党性锻炼以及其他重要情况进行记实和考核，并将其记入个人档案，作为干部选拔任用重要参考。（常晓宁、张宁）

来源：乐亭县委宣传部

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