“牢记全面从严治党永远在路上，牢记党的自我革命永远在路上。”国网河北超高压公司纪检部门坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

国网河北超高压公司以促进领导人员秉公用权、廉洁自律、优化作风、担当尽责为目标，完善制度机制建设，科学匹配不同频次、不同形式、不同重点且效果互补叠加的监督方式，分级分类细化措施、丰富方式、强化监督，持续提升对“一把手”和领导班子的监督。

构建“分频互补”监督路径，明确制度化的监督措施。围绕述责述廉、组织生活、责任制考评等党内监督方式，国网河北超高压公司编制了“一把手”和领导班子监督任务清单，“点对点”明确监管职责，形成监督责任网、措施网。丰富常态化的监督手段，坚持对关键少数经常性监督，不断固化完善约谈提醒、问题督办、政治生态研判等监督机制。做精项目化的监督模式，弥补常态化监督手段不专深的短板，把重要政治任务、核心主责主业作为检验领导人员政治意识、纪律作风的专项监督试验田。

明确“靶向精准”的监督重点，强化政治监督。国网河北超高压公司将“一把手”和领导班子作为政治监督的重中之重，深化应用政治监督工作台账，了解履责情况和纪律作风，督促领导人员切实强化政治担当。强化作风监督，制定作风监督“正面、负面、责任、制度”四类清单，对照其中负面风险进行日常监督。加强权力运行约束，紧盯关键人、关键事，聚焦公正用权、依规用权、廉洁用权情况，开展“三重一大”事项决策专项监督，严把选人用人“监督关”，并持续深化“靠企吃企”整治成果。

与此同时，该公司打造“立体多维”的监督形式，拉近监督距离。纪委书记对全体中层干部分批开展“谈评促”约谈，在结合领导人员日常表现综合分析评价“班子+个人”的基础上，开展“互动式”谈话。走进基层一线，科学运用由下向上的监督策略，贯通纪检监督和工会监督，联合制定年度基层调研检查方案，通过一线职工座谈了解，收集意见，分析研判“一把手”和领导班子履责风险。

坚持党纪不“下班”的原则，监督向八小时外延伸。加强工作时间以外违纪违法风险的前置警示、过程监督。由全体领导班子成员进行案例巡讲，剖析违规吃喝、酒驾醉驾、黄赌毒等典型案例，在节日期间发布违纪案例，实时提醒党员干部自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，树立党员干部好形象、好作风、好口碑，保持监督全时在线。（张志昊）

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