衡水五个渠道促脱贫人口就业增收

截至目前，该市脱贫人口务工就业25001人

日前，记者走进河北省衡水市故城县军屯镇大辛庄村王冬梅家，只见她双手将整理好的毛皮推进缝纫机，随着针脚上下穿梭，两张毛皮被笔直的缝线连在了一起。

几年前，丈夫突患重病，为了治病，王冬梅一家债台高筑，被识别为建档立卡贫困户。在驻村工作队和村干部的帮助下，王冬梅参加了村里的公益岗，学习蔬菜园艺种植技术、尾毛加工技术等，日子一天天好了起来。如今，已经脱贫的王冬梅在工作队和县人社局帮扶下，学会了毛皮拼缝手艺。“既能增加收入，又能照顾两个孩子，光这一项一年也有2万余元的收入。”王冬梅说。

近年来，该市持续落实产业就业等帮扶措施，努力提升脱贫群众自身发展能力，促进持续稳定增收。通过组织劳务输出、扶贫车间建设、居家灵活就业、返乡创业带动、乡村公益性岗位开发等五个渠道，有针对性地帮扶脱贫人口、农村低收入人口就业增收，为推进乡村振兴提供有力支撑。截至目前，该市脱贫人口务工就业25001人。

衡水市发挥就业帮扶车间、扶贫微工厂等就业载体作用，创造更多就地就近就业机会。鼓励引导农民工等人员返乡创业、乡村能人就地创业，帮助有条件的脱贫人口自主创业。扶持多渠道灵活就业，拓展就业空间，因地制宜引进一批特色产业，培育一批家庭工厂、手工作坊，引导脱贫人口居家从事传统手工艺制作、来料加工，帮助群众在家门口就业。

结合本地实际，该市合理确定公益性岗位数量，优先安置符合条件的脱贫人口，特别是其中的弱劳力、半劳力，强化托底保障。对就业转失业的脱贫劳动力，开展精准服务，提供职业指导、职业介绍、职业培训等“一对一”服务，让脱贫人口获得更多政策红利。同时，加大脱贫人口、农村低收入人口职业技能培训力度，增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性、培训结果的实效性，提高就业能力。

该市健全劳务输出工作机制，将脱贫人口作为优先保障对象，为有集中外出务工需求的提供便利出行服务。提升劳务协作的组织化程度和就业质量，完善了跨区域、常态化的劳务合作机制，并在信息交流、跨区招聘、跟踪服务等方面搭建起对接平台。聚焦县域经济特点，培育、创建、发展一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，以品牌促进就业增收，实现更高质量和更加充分就业。

今年，该市将对所有脱贫劳动力实施动态管理，通过开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等系列活动，推广“直播带岗”，精准匹配岗位信息，确保脱贫人口（含防贫监测人口）务工规模不低于2.4万人。同时，继续围绕脱贫劳动力，根据个人意愿开展技能培训，确保有培训意愿的应培尽培。（记者焦磊）

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