今年4月16日，中國工程院院士、天津市腫瘤研究所所長、國家惡性腫瘤臨床醫學研究中心主任郝希山院士工作站簽約揭牌儀式在河北省故城縣醫院舉行，這是故城縣引進人才的一個縮影。

近年來，故城縣委牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以人才強縣戰略為引領，以開創高質量發展、高品質生活為主線，完善機制、搭建平台、優化環境，激發各類人才潛能，取得明顯成效。

據悉，故城縣調整了縣委人才工作領導小組和人才工作議事協調機構，印發了《縣委人才工作領導小組工作規則》《縣委人才工作領導小組辦公室工作細則》，構建了“黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，責任部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用，社會力量廣泛參與”的人才工作新格局。

“我們印發《故城縣貫徹落實<衡水市產業人才政策十四條（試行）>實施細則》，對產業人才加大政策支持，編制《故城縣‘十四五’期間人才發展規劃》，突出產業聚才總體思路，深化人才發展體制機制改革，開展‘冀東南精英匯聚計劃’，全方位培養、引進、用好人才。”故城縣委副書記、組織部長侯蘭坤說。

據介紹，故城縣探索了多元化柔性引才機制，堅持項目引才、以用為先、優化結構、激活隊伍，落實優惠政策，對急需人才和高層次人才在科研經費、住房補貼和家屬安置等方面建立了“綠色通道”﹔調整完善《故城縣領導同志直接聯系服務專家制度》，落實縣級領導直接聯系專家制度深化延伸工作，實領導干部聯系服務專家人才制度，為各級領導干部確定聯系服務專家人才191名，征求意見建議124條，幫助解決問題83件次。

據故城縣委組織部副部長陳彥兵介紹，該縣出台了《故城縣工業企業激勵辦法（試行）》，通過制定政策，以科技財政投入引導以企業為創新主體組建創新平台，集聚創新人才。引導各企業積極申報省級技術發明獎、科技進步獎和發明專利，去年以來，全縣申報發明專利93項。

同時，故城縣還舉辦創業創新大賽，技能培訓，通過“請進來、走出去”，採取理論輔導、觀摩學習和經驗交流多種形式，加強對各類人才培訓。依托農村實用人才培訓基地，通過遠程教育、專家現場指導、學員互動交流等多種形式，舉辦特種養殖、特色種植、精細加工等各類培訓班9期，參訓學員1000多人次。

據故城縣委書記王立峰介紹，故城縣完善“招商引智團隊+工作專班”的無縫銜接機制，對重點項目、高層次人才落實一名縣級領導、一個工作專班、一名專職“服務員”、“一條龍”服務，實行全程盯辦、代辦、幫辦，確保項目引得來、人才留得住。開展惠企政策“送上門”、行業企業“請進門”、金融機構“帶上門”、法律服務“走出門”、優秀人才“引進門”活動，為企業授信8億元，辦理各類服務事項600多件。

同時，建立“早餐會”機制和“人大半月談”“政協雙周會”制度，暢通政企交流渠道，幫助企業解難紓困，幫助人才專家排憂解難。其中，衡水以嶺藥業有限公司新建54套專家公寓、108套人才公寓，根據人才類別免費供引進的專家和畢業大學生使用。（王子垚、王希錄）

來源：故城縣委宣傳部

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