人民網石家庄11月1日電  （周博）石家庄市人才綠卡B卡人才可享受雙重補貼﹔對引進的博士研究生和“雙一流”建設高校碩士、本科畢業生，5年內每月分別給予3000元、1500元、1000元的房租補貼﹔持有石家庄鹿泉區人才綠卡A卡第一、二類人才在鹿泉購房的可享受100萬元購房補貼……

創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，石家庄市深入實施人才強市戰略，持續優化人才發展環境，健全人才服務保障體系，連續打出人才綠卡、人才集聚工程等一系列引才引智組合拳，吸引高學歷、高層次年輕人才。

石家庄市鹿泉區招才引智宣講會。 王佳佳攝

引進來：政策支持打造舒適人才環境

27歲的盧曼慧是東北農業大學的碩士研究生，因自身專業發展意願，畢業之后直接來到石家庄君樂寶乳業集團工作。當被問及面對眾多“高薪厚祿”的橄欖枝，為何選擇石家庄時，盧曼慧的理由很簡單，“在檢驗技術領域，石家庄對從質量技術研究和檢驗監測的人具有相當大的吸引力。這裡的人才環境也讓我沒有后顧之憂，能夠更快更好地實現理想和價值。”

“搞科研有支持，購房租房有補貼，公交地鐵可以免費坐，一系列政策都讓我感到很溫暖，我相信在這裡能夠成就一番事業。”盧曼慧說。

在科林電氣股份有限公司，有330多名研發技術人員持有石家庄市級或鹿泉區級人才綠卡，其中還不乏全國勞模、河北省“三三三人才工程”人才、石家庄市政府特殊津貼專家。“我們之所以能聚集人才，依托鹿泉區委、區政府強有力的引才政策，並且堅持引進一個人才、培養一個團隊、帶動一個產業，鼓勵和支持高層次人才在創新創業中促進項目落地。”科林電氣公司信息中心主任趙宏杰說。

以產業集聚人才，以人才引領產業，科林電氣公司的實踐正是鹿泉區近年來強化“招才引智”促進高質量發展的生動縮影。東北大學的趙雪超是科林電氣去年引進的優秀人才，從事材料成型及控制工程工作。“能有實現人生價值的舞台，是一個城市對高端人才最大的吸引力。”趙雪超說，“一系列的優惠政策讓我辭掉了河南的工作，市裡和區裡分別提供了住房補貼，讓我愛情事業兩豐收。”

石家庄人才公寓。 人民網 周博攝

留下來：解決問題打消后顧之憂

人才引來了，更要留得住、用得好。為打造良好的“用才”環境，石家庄市鹿泉區持續優化服務保障，實施人才引進、人才住房保障等七大工程，初步建立起“引進—培養—服務—保障”引才育才機制﹔在全市率先實施了區級人才綠卡制度，為人才在子女入學、醫療保健、社會保險等12個方面提供30多項優惠政策及綠色通道服務，並成立人才綠卡惠享聯盟，為駐區人才提供全方位優質服務。

隨著電子信息、綠色食品和智能制造三大主導產業迅猛發展，很多企業的青年人才快速聚集，住房問題日漸突出。“我大學畢業就選擇這裡，是因為這裡能滿足我的住宿要求，如果我在鹿泉購買房屋可以享受很大的優惠政策。”河北神玥軟件科技股份有限公司李子謙說，她們公司員工的平均年齡27歲，很多年輕人才需要就近住宿，房子問題解決了，就可以全身心地投入到工作當中。

據了解，持石家庄市人才綠卡A卡、B卡，鹿泉區人才綠卡A卡、B卡、C卡的人才按照人才層次可分別申領120平方米、90平方米、60平方米的人才公寓，免費居住。同時人才公寓全部配置必要家具家電，持卡人才可直接拎包入住。

“人才公寓分配僅僅是石家庄市鹿泉區落實人才住房保障政策的一個縮影，隨著人才公寓轉化力度的不斷加大，投資4.2億元的開發區高端人才公寓正在建設之中，會有越來越多的持卡人才來有所棲、居有所安，用他們的智慧與汗水在鹿泉這片沃土上澆灌，開出勝利之花，共享勝利之果。”石家庄市鹿泉區委組織部副部長、老干部局局長付志勇如是說。

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