新聞發布會現場。 實習生郭媛媛攝

人民網石家庄10月26日電 （周博）10月26日，從河北省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，河北省財政廳研究制定了《關於改革完善省級財政科研經費使用管理的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），加大對科研人員激勵力度。

河北省財政廳教科文處處長、二級巡視員楊宗華介紹，《若干措施》通過完善科研經費使用政策，打通了兩個渠道，實現有錢可發、發的出去，激發科研人員創新活力，激勵科研人員干事創業。

在拓寬獎勵經費的來源渠道方面，一是提高間接費用比例。項目經費100萬元以下的部分，間接費用比例不超過30%，100萬元至300萬元的部分不超過25%，300萬元以上的部分不超過20%﹔數學等純理論基礎研究項目間接費用比例可提高到不超過60%。間接費用由項目承擔單位統籌安排使用，可全部用於績效支出，並向創新績效突出的團隊、個人和青年人才傾斜。二是落實基本科研業務費激勵機制。在部分高等學校、省屬科研院所開展基本科研業務費制度試點，所需資金從省級高等教育發展專項資金、省級創新能力提升專項資金中解決。允許試點單位從基本科研業務費中提取不超過30%作為獎勵經費。獎勵經費使用范圍和標准由試點單位自主決定，並在單位內部公示。三是加大科技成果轉化激勵力度，強調科技成果轉化收益要對職務科技成果完成人和為科技成果轉化作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬。

在暢通獎勵經費發放渠道方面。對省屬高校、科研院所績效工資總量實行動態調整，由主管部門審批后報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。省屬高校、科研院所分配績效工資時，要向承擔科研任務較多、成效突出的科研人員傾斜。

同時，擴大勞務費開支范圍。項目聘用人員的勞務費開支標准，參照河北省科學研究和技術服務業從業人員平均工資水平，根據其在項目研究中承擔的工作任務確定。允許將項目聘用人員由單位繳納的“五險一金”納入勞務費科目列支。

下一步，河北省財政廳將會同有關部門狠抓《若干措施》貫徹落實，確保政策落地見效，為新時代全面建設經濟強省、美麗河北作出更大貢獻。

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