人民网石家庄7月26日电 （记者赵明妍）“1—6月，全省城镇新增就业51.7万人，城镇调查失业率5.3%，保持在合理区间。”河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李仓志介绍。

7月26日，记者从“2024年上半年河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上获悉，今年以来，河北省人力资源社会保障系统持续深化改革创新，重点工作进展顺利，事业发展呈良好态势。

“2024年上半年河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会现场。人民网记者 赵明妍摄

河北省就业形势保持总体稳定。1—6月实施阶段性降低失业保险费率政策，为45.5万家企业减负25.19亿元。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还，上半年为1.2万家企业发放稳岗返还资金1.57亿元，惠及职工54.08万人。6月底，全省农村劳动力转移就业规模稳定在1242.72万人；脱贫人口务工92.89万人。1—6月，河北省新发放创业担保贷款11.9亿元，扶持带动8926人就业创业；新发放“人社惠农贷”390.9亿元，惠及农户18.6万户、小微企业0.5万家；新发放“人社惠企贷”76亿元，助力2062家小微企业稳岗扩岗。

社会保障水平不断提高。省市县同步启动“社保服务进万家”宣传活动，针对灵活就业人员、农民工等重点群体，依法依规做好参保服务，推动参保覆盖面持续扩大。截至6月底，河北省基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到5498.6万人、1147.31万人、817.27万人，有效增强了社会保障可及性。自2024年7月1日起，河北省将失业保险金标准由当地最低工资标准的80%调整为90%。调整后，失业保险金月发放标准为1980元、1800元、1620元三档，平均标准为1800元，增长200元，增幅12.5%。

人才创新创造活力持续增强。实施高技能领军人才培育计划，制定12条落实措施；今年新增装备制造、数字信息、康养服务等专业点6个，河北省29所技工院校入选全国工学一体化建设院校，新建国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室各5个，1—6月，河北省开展补贴性职业技能培训23.9万人次；上半年新设博士后科研工作站9个，招收博士后72人，实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动，制定17条落实措施，与电子科技大学等高校共建“招才引智工作站”6个；支持用人单位采取选聘方式直接引进博士、高级职称人员和急需紧缺人才，上半年，全省事业单位选聘人才700余名。

积极构建和谐劳动关系。在河北省建立“农民工工资维权中心”7146个，实现在建项目全覆盖。1—6月，河北省共办结欠薪案件1.05万件，为2.57万名劳动者追偿工资2.85亿元；开展京津冀区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，联合京津出台劳务派遣合规用工指引，全面规范京津冀区域劳务派遣用工行为；加强劳动人事争议协商调解，健全争议多元处理机制，加强基层调解组织建设，河北省已建成各类劳动人事争议调解组织3.5万个，基本实现全覆盖。

京津冀人社协同发展取得新成效。争取雄安新区4所疏解高校享受中央高校、科研院所薪酬制度改革试点政策；落实京津冀“一卡通”合作框架协议，三地实现25项人社服务事项、6.4万家医疗机构、3909条交通线路、193家旅游景区、23家博物馆、171家图书馆“一卡通”应用；建立京津冀社保经办协同机制，发布15项“同事同标”事项和11项帮办高频事项，联合京津举办人才交流大会、家政人力资源服务节等活动，京津冀鲁10家人力资源服务产业园成立合作联盟。

河北正在推进高效办成退休“一件事”改革，对此，李仓志表示，2024年河北省重点任务是推动第一批高频、面广、问题多的“一件事”高效办理，其中退休“一件事”由人社部门牵头，住建、卫健、医保等部门配合。办理时间由原来的43天缩短为最长10个工作日，申请材料由原来的33个减少为最多5个。改革前后相比，办理环节、申请材料和办理时限平均精简70%以上，极大提升公共服务水平和办事群众满意度，为河北省优化营商环境提供有力支撑。

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