人民网石家庄1月30日电 （记者赵明妍、实习生梁云松） 1月30日，在“河北省人社系统扎实推进重点民生工作情况”新闻发布会上，河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李仓志介绍了2023年重点民生工作推进情况和2024年重点工作部署。

“河北省人社系统扎实推进重点民生工作情况”新闻发布会现场。 实习生梁云松摄

李仓志表示，2023年，河北省人社系统服务重大国家战略取得新突破。京津冀社保卡居民服务“一卡通”取得重要进展，群众持社保卡可实现省内交通出行等7个高频场景一卡通用，电子社保卡覆盖率已达到81.8%；京津冀人社协同发展广度深度得到进一步拓展，建成京津冀（河北三河）全国首家跨区域人力资源服务产业园；支持雄安新区建设取得最新进展。

就业形势保持总体稳定。2023年，全省城镇新增就业89.9万人，同比增加0.21万人，完成全年任务的104.53%；全年支出就业补助资金34.05亿元、惠及46.5万人。突出抓好重点群体就业，52.29万名毕业生落实就业去向，1250.45万名农村劳动力实现转移就业和就近就地就业，94.38万脱贫人口（含监测对象）实现务工就业。持续优化就业服务，新创建省级劳务品牌30个，全省劳务品牌共257家，累计带动就业1000万人次。

社保体系不断健全。社保制度改革稳步推进，企业养老保险全年基金收入1655.35亿元、支出1628.86亿元。深入实施全民参保计划，截至2023年底，企业养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1613.39万人、815.19万人、1153.53万人，均超额完成年度扩面任务。社保待遇水平持续提高，城乡居民基础养老金月最低标准由年初的123元提高到138元，1100多万待遇领取人员受益。失业保险金月平均标准提高210元、达到1600元。

人才活力持续增强。加快推进技能强省建设，开展补贴性培训47.98万人次，完成年度目标任务的141.1%。积极推进专技人才工作，新设立博士后科研工作站6个，博士后科研流动站9个，新招收引进博士后242人。深化事业单位人事薪酬制度改革，为17所高校提高了绩效工资水平，全省96家公立医院实行主要负责人年薪制。

劳动关系保持和谐稳定。扎实推进欠薪治理，2023年全省办结欠薪案件1.36万件，同比下降27%，在全国首创以项目为单位建立“农民工工资维权中心”，更好维护农民工权益。持续提升劳动关系调处效能，全省劳动人事争议案件仲裁结案率99.7%，保持全国前列。

“2024年，河北省人社系统将围绕中心、服务大局，推动人社工作全面提档升级。”李仓志说。

全力服务保障重大国家战略。加快推进京津冀社保卡“一卡通”，力争2024年底前30项京津冀“一卡通”应用项目落地见效。深化京津冀人社协同，全力支持雄安新区建设发展。

深入实施就业促进工程。健全政策体系，稳市场主体，延续实施阶段性降低失业保险费率1%政策至2024年底。稳重点群体，强创业扶持，优化就业服务，创建省级劳务品牌40家，与北京共建京冀家政服务员培训输转基地60家。

兜住兜准兜牢社会保障民生底线。积极稳妥推进社保制度改革，深入开展全民参保计划，2024年企业养老、失业、工伤保险分别计划新增参保24万人、16万人、13万人，稳步提升社保待遇水平。

加强技能和专技人才队伍建设。加快推进技能强省建设，加强专业技术人才队伍建设，创优人才服务发展环境。

积极构建和谐劳动关系。加大根治欠薪力度，提升劳动关系治理效能，做好信访维稳工作。

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