河北省多措並舉規范網絡招聘市場秩序

定期對轄區網絡招聘服務主體進行全面排查

日前，河北省人社廳、省委網信辦、省通信管理局等部門聯合印發《關於規范網絡平台招聘類信息發布的若干措施》，從嚴格審核許可資質、規范注冊核驗流程、健全動態監管機制、明示賬號資質信息等八個方面加強網絡招聘服務監督，規范網絡招聘市場秩序，維護求職者合法權益。

河北省將嚴格審核許可資質，定期對轄區網絡招聘服務主體進行全面排查，建立“一平台一檔、一機構一檔”監管台賬和資質審核機制。經營性機構和網絡平台開展網絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可証。

服務機構向網絡平台申請注冊用戶，應如實提供營業執照、法定代表人身份証明、經辦人員授權委托書等材料。網絡平台要完善用戶協議，明確賬號注冊、使用和管理權利義務，建立賬號注冊異常監測機制，對同一主體一定時間內注冊多個賬號、使用虛擬運營商號碼注冊等異常情形，應暫停注冊並開展風險核查。

對經營性招聘服務、公共招聘服務、用人單位自主招聘等不同類型賬號，河北省將堅持“復審存量、嚴管新增”原則，每六個月開展至少一次資質核驗，核驗結果登記建檔。用人單位自主招聘賬號僅限發布本單位及所屬分支單位招聘信息，嚴禁轉租、出借賬號。

經營性招聘服務賬號應在主頁顯著位置公開營業執照、人力資源服務許可証、服務項目、收費標准、監督機關及監督電話等，對變更信息的須在10個工作日內完成更新。

河北省將統一信息發布標准，重點排查整治歧視性內容、限制人力資源流動條件、虛假宣傳表述等違規信息。同時，嚴禁泄露、篡改、毀損、非法出售、非法向他人提供其收集的公民個人身份號碼、年齡、性別、住址、聯系方式和用人單位經營狀況等信息。

網絡平台要規范招聘服務類賬號網絡行為，運用技術手段識別非法引流線索，嚴禁賬號以發布虛假招聘信息、假冒專家權威、夸大宣傳等方式非法引流，誘導求職者簽訂“招轉培”“培訓貸”協議。

此外，全省各級勞動監察、公安、金融監管等相關部門加強分工協作，深入排查風險隱患，探索建立招聘信息風險識別模型，運用大數據技術開展信息發布動態監測，並建立投訴舉報快速處置機制和違法違規賬號黑名單制度，加強網絡生態治理，促進高質量充分就業。（記者解楚楚）