4月2日，由河北省曲周縣人力資源和社會保障局牽頭，當地17家企業、培訓機構、人力資源公司參與的“技能賦能 職通未來”邯鄲航翼科技有限公司專場招聘對接活動在當地公共實訓基地舉辦。邯鄲航翼科技有限公司向合作培訓機構發布了涵蓋電焊、機械制造、數控操作等緊缺工種的34個技術崗位的“能力畫像”，培訓機構將據此調整課程體系，對各自學員開展為期1個月的訂單式培訓。

北正培訓學校負責人辛俊霞表示：“我們將根據企業需求增設電焊、工業機器人操作模塊，學員結業即參加企業實操考核。”這種“邊訓邊選”的模式，使培訓合格率提升至95%以上，較常規培訓提高近30個百分點，學員能夠實現畢業即就業的目標。

為破解企業用工難與勞動者就業需求錯位的難題，推動技能培訓與產業需求精准對接，曲周縣突破傳統招聘模式，打造“企業出題—機構解題—學員答題”的閉環設計，構建“學用一體”的就業新生態，實現了企業、培訓機構、務工者三方共贏的局面。

邯鄲航翼科技有限公司經理王鵬算了一筆賬：“這種深度合作，讓我們企業節省了至少2個月的新人培養周期。”對於求職者而言，“入學即入職”的保障使其贏得職業發展的主動權。

為吸引更多企業和求職者，曲周縣人社局在實訓基地設置了“技能展示區”“崗位體驗區”等特色板塊，求職者既能觀摩企業生產流程，也可參與設備模擬操作。縣人社局同步開通“雲上職通車”，通過大數據平台實現崗位需求、培訓資源、人才信息的智能匹配，這不僅架起了人才供需的“立交橋”，更繪就了技能型社會建設的“工筆畫”。

今年年初，曲周縣建立了重點企業用工需求季度研判機制，動態更新《急需緊缺職業目錄》，計劃在裝備制造、現代服務業等領域建設5個產教融合共同體，預計年內可輸送技能人才2000人以上。

曲周縣人社局黨組書記、局長李愛民表示：“下一步將推廣‘行業專班+企業訂制’培養模式，推進‘培訓圍著產業轉、課程跟著需求走’的工作機制，構建‘培訓+就業’全鏈條服務體系，助力高質量就業，推動曲周經濟健康快速發展。”（王喜民、許俊曉）

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