日前，石家庄市統計局公布的一組數據引發廣泛關注：據全市青年人才流入抽樣調查，2024年全市青年人才流入總數10.1萬人。在區域人才爭奪戰日趨白熱化的背景下，這座城市因何成為青年人才的“強磁場”？其背后折射出怎樣的城市發展邏輯？

　　石家庄的人才磁場效應，首先源自刀刃向內的制度改革。自“15條人才新政”實施以來，這座城市通過構建“政策矩陣”實現彎道超車。不同於傳統補貼模式，新政著力破解人才發展的制度性障礙：實施人才綠卡制度，拿出3000個事業編制專項用於人才引進，分期設立100億元人才創業投資基金……

　　統計數據顯示，目前人才綠卡持卡人數超11萬人，政策紅利有效轉化為人才發展動能的提升。特別是在住房保障方面，通過“人才公寓+購房補貼+房租補助”組合拳，使得青年人才居住成本大大降低，這項“安居工程”成為吸引人才的重要砝碼。

　　如果說政策是引才的“敲門磚”，產業則是留才的“壓艙石”。石家庄的引才密碼，深藏在五大千億級產業集群的布局中。2024年數據顯示，五大產業青年人才流入數量佔全市企業青年人才流入數量的61.4%，其中新一代電子信息產業和現代商貿物流產業等佔比較高，正在成為吸納青年人才的主力軍。

　　這與石家庄市打造五大千億級產業集群的產業布局高度契合。2024年，全市地區生產總值完成8203.4億元，生物醫藥、新一代電子信息產業營業收入分別完成1200億元、1300億元以上，先進裝備制造產業超過千億元，現代食品、現代商貿物流產業保持兩位數增長，為人才提供了廣闊發展空間。

　　這種產業與人才的“共生效應”在聖昊光電等企業得到驗証。“石家庄市大力發展新一代電子信息等主導產業，為我們施展拳腳提供了廣闊空間。”河北聖昊光電科技有限公司光學工程師夏龍說。夏龍是安徽宿州人，加入光通信技術領域高端人才沈成彬的創新團隊后，先后研發出光芯片AOI（自動光學檢測）、激光隱切設備等新產品，填補了國內空白。

　　從流入人才的學歷看，主要以本科及以上學歷為主。“這說明我市對人才的吸納能力顯著提升，人才素質不斷提高，高學歷人才聚集趨勢明顯。”石家庄市統計局社會和科技統計科科長巨朝勛說。

　　人才競爭本質是城市綜合實力的較量。近年來，石家庄強力推進“6+2+2”城市更新重點項目建設，努力打造讓本地人自豪、外地人向往的魅力之城，正在重塑人才對這座城市的認知。《石家庄市國土空間總體規劃（2021—2035年）》正式獲批，主城區城市發展空間拓展至660平方公裡。交通體系更加高效便捷，復興大街和北三環市政化改造工程主輔路全線通車，軌道交通二期建設全速推進。六大片區建設穩步推進，243個老舊小區改造全部完工，新增綠地8895畝。

　　更值得關注的是文化軟實力的提升。持續打造“音樂”“體育”兩大城市IP，進一步擦亮“搖滾之城”文化品牌，舉辦三人制籃球、五人制足球等品牌體育賽事，現代、時尚、活力已經成為石家庄的新標志。

　　當產業抱負與人才理想深度耦合，“雙向奔赴”的故事必將持續上演。（記者周潔）

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