“這次心理解壓活動讓我們感受到了街道的關懷，也讓我們在忙碌的工作之余找到了一個放鬆身心的機會，我們很願意參加。”近日，在石家庄市長安區新就業群體服務中心，快遞小哥趙磊說。

為緩解新就業群體心理壓力，增強自我認知和自信心，石家庄市長安區中山東路街道為新就業群體舉辦了一場別開生面的“探索內心世界，釋放工作壓力”心理解壓活動。活動現場，專業心理咨詢老師通過心理工具，引導騎手們深入探索自己的內心世界，讓他們在輕鬆愉快的互動中釋放內心的壓力。

石家庄市長安區著力探索新就業群體黨建工作路徑，聚焦問題靶向發力，深入實施“暖新”行動，把黨的溫暖送到新就業群體心坎上，匯聚共同締造美好生活的強大合力。該區不斷健全優化新就業群體黨組織體系，通過深入新業態企業，開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，建立黨組織7個。通過發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，引導黨員成為新就業群體“民意收集員”，組建中山東路街道與藍騎士共建溝通群，鼓勵騎手在跑單過程中看到公共設施損壞、突發事件等問題隨手拍照發到群裡，街道迅速跟進解決。依托“石志興石”志願服務平台，探索制定新就業群體參與社區治理積分制獎勵政策，組織開展“垃圾分類”“清理積雪”“助力高考”等志願服務活動60余次，形成了新就業群體和社區基層雙向奔赴的良好局面。

此外，長安區始終把加強關心關愛作為重點和關鍵，立足新就業群體工作生活特點，探索形成“四個一”服務模式，引導新就業群體主動向黨組織靠攏。該區在城市中心最繁華商圈打造了服務主陣地——石家庄市長安區新就業群體黨群服務中心，在商務樓宇、重點小區和主要街道等餐飲商家聚集、服務需求集中的區域打造小哥專屬“暖心驛站”120余個，在177個社區黨群服務中心開辟“小哥空間”，配備飲水機、微波爐、醫藥箱等設施，為新就業群體提供便利服務，形成了長安特色的“一中心+多站點”新就業群體服務體系。截至目前，該區為快遞外賣小哥免費健康體檢800余人次，統籌工會、婦聯等行業部門，開展“夏送清涼”“小哥生日會”“冬至包餃子”等活動80余場，惠及新就業群體4900余人，為新就業群體打造了有歸屬感和幸福感的“家”。（杜金坤、張盛楠）

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