今年以來，邯鄲市經開區牢固樹立人才第一資源理念，深入實施人才高效聚集工程，以務實政策引才、實效實績用才、良好環境留才，不斷蓄強發展動力源泉，打造經開人才集聚窪地。

優化人才機制，夯實發展基礎。在全市人才政策的基礎上進一步突破，經開區制定《經開區人才計劃若干措施》，設立了5000萬的人才發展基金，進一步強化引進人才的科研經費、生活補貼、安居保障以及一次性獎補等要素保障。同時，注重發揮企業主體作用，鼓勵駐邯鄲高校輸才留才，根據引才留才數量對企業和高校給予相應補貼，為全區引才用才打下堅實政策基礎。

拓寬引才渠道，注入發展動能。經開區認真抓好“十萬學子進邯鄲”行動，舉辦線上線下招聘會、人才夜市等引才活動8場，組織485家企業參加，提供崗位需求7419人次，達成初步意向2630余人。深入開展“招聘高校行”活動，先后組織87家企業到河北大學、河北農業大學、河北師范大學匯華學院、河北科技大學、西安理工大學等高校巡回引才，共達成簽約意向300余人。截至目前，已成功招引本科學歷人才1334人、碩士研究生69人、博士研究生4人。

轉變用才理念，提升發展質效。經開區堅持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”柔性引才模式，圍繞該區發展重點領域，開展“周末專家經開行”活動，邀請專家、學者到經開區開展講座、現場指導等，共開展活動1700余場次。認真落實“周末大講堂”，邀請15名京津等地高水平專家分別就宏觀經濟形勢、優化營商環境等方面進行專題授課，為經開區發展提供智力支撐。

創新留才舉措，攢足發展后勁。堅持硬環境與軟環境並重，用心用力用情做好服務文章。經開區制定《經開區英才服務卡管理辦法（試行）》，簡化申領程序，擴展服務內容，方便人才享受持卡福利，共發放人才卡775張，其中A卡129張、BI卡338張、BII卡308張。建立“人才一體化服務平台”6部門聯合審核機制，為各類人才提供快速高效的服務。成立“人才服務聯盟”，高標准打造“人才公寓”“人才家園”，完善全周期人才服務鏈條，為各類人才在經開干事創業營造良好環境。（那旭東、高東杰）

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