人民網石家庄7月26日電 （記者趙明妍）“1—6月，全省城鎮新增就業51.7萬人，城鎮調查失業率5.3%，保持在合理區間。”河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志介紹。

7月26日，記者從“2024年上半年河北省人社系統重點民生工作推進情況”新聞發布會上獲悉，今年以來，河北省人力資源社會保障系統持續深化改革創新，重點工作進展順利，事業發展呈良好態勢。

“2024年上半年河北省人社系統重點民生工作推進情況”新聞發布會現場。人民網記者 趙明妍攝

河北省就業形勢保持總體穩定。1—6月實施階段性降低失業保險費率政策，為45.5萬家企業減負25.19億元。繼續對不裁員少裁員的參保企業實施穩崗返還，上半年為1.2萬家企業發放穩崗返還資金1.57億元，惠及職工54.08萬人。6月底，全省農村勞動力轉移就業規模穩定在1242.72萬人﹔脫貧人口務工92.89萬人。1—6月，河北省新發放創業擔保貸款11.9億元，扶持帶動8926人就業創業﹔新發放“人社惠農貸”390.9億元，惠及農戶18.6萬戶、小微企業0.5萬家﹔新發放“人社惠企貸”76億元，助力2062家小微企業穩崗擴崗。

社會保障水平不斷提高。省市縣同步啟動“社保服務進萬家”宣傳活動，針對靈活就業人員、農民工等重點群體，依法依規做好參保服務，推動參保覆蓋面持續擴大。截至6月底，河北省基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到5498.6萬人、1147.31萬人、817.27萬人，有效增強了社會保障可及性。自2024年7月1日起，河北省將失業保險金標准由當地最低工資標准的80%調整為90%。調整后，失業保險金月發放標准為1980元、1800元、1620元三檔，平均標准為1800元，增長200元，增幅12.5%。

人才創新創造活力持續增強。實施高技能領軍人才培育計劃，制定12條落實措施﹔今年新增裝備制造、數字信息、康養服務等專業點6個，河北省29所技工院校入選全國工學一體化建設院校，新建國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室各5個，1—6月，河北省開展補貼性職業技能培訓23.9萬人次﹔上半年新設博士后科研工作站9個，招收博士后72人，實施加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動，制定17條落實措施，與電子科技大學等高校共建“招才引智工作站”6個﹔支持用人單位採取選聘方式直接引進博士、高級職稱人員和急需緊缺人才，上半年，全省事業單位選聘人才700余名。

積極構建和諧勞動關系。在河北省建立“農民工工資維權中心”7146個，實現在建項目全覆蓋。1—6月，河北省共辦結欠薪案件1.05萬件，為2.57萬名勞動者追償工資2.85億元﹔開展京津冀區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，聯合京津出台勞務派遣合規用工指引，全面規范京津冀區域勞務派遣用工行為﹔加強勞動人事爭議協商調解，健全爭議多元處理機制，加強基層調解組織建設，河北省已建成各類勞動人事爭議調解組織3.5萬個，基本實現全覆蓋。

京津冀人社協同發展取得新成效。爭取雄安新區4所疏解高校享受中央高校、科研院所薪酬制度改革試點政策﹔落實京津冀“一卡通”合作框架協議，三地實現25項人社服務事項、6.4萬家醫療機構、3909條交通線路、193家旅游景區、23家博物館、171家圖書館“一卡通”應用﹔建立京津冀社保經辦協同機制，發布15項“同事同標”事項和11項幫辦高頻事項，聯合京津舉辦人才交流大會、家政人力資源服務節等活動，京津冀魯10家人力資源服務產業園成立合作聯盟。

河北正在推進高效辦成退休“一件事”改革，對此，李倉志表示，2024年河北省重點任務是推動第一批高頻、面廣、問題多的“一件事”高效辦理，其中退休“一件事”由人社部門牽頭，住建、衛健、醫保等部門配合。辦理時間由原來的43天縮短為最長10個工作日，申請材料由原來的33個減少為最多5個。改革前后相比，辦理環節、申請材料和辦理時限平均精簡70%以上，極大提升公共服務水平和辦事群眾滿意度，為河北省優化營商環境提供有力支撐。

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