人民網石家庄1月30日電 （記者趙明妍、實習生梁雲鬆） 1月30日，在“河北省人社系統扎實推進重點民生工作情況”新聞發布會上，河北省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李倉志介紹了2023年重點民生工作推進情況和2024年重點工作部署。

“河北省人社系統扎實推進重點民生工作情況”新聞發布會現場。 實習生梁雲鬆攝

李倉志表示，2023年，河北省人社系統服務重大國家戰略取得新突破。京津冀社保卡居民服務“一卡通”取得重要進展，群眾持社保卡可實現省內交通出行等7個高頻場景一卡通用，電子社保卡覆蓋率已達到81.8%﹔京津冀人社協同發展廣度深度得到進一步拓展，建成京津冀（河北三河）全國首家跨區域人力資源服務產業園﹔支持雄安新區建設取得最新進展。

就業形勢保持總體穩定。2023年，全省城鎮新增就業89.9萬人，同比增加0.21萬人，完成全年任務的104.53%﹔全年支出就業補助資金34.05億元、惠及46.5萬人。突出抓好重點群體就業，52.29萬名畢業生落實就業去向，1250.45萬名農村勞動力實現轉移就業和就近就地就業，94.38萬脫貧人口（含監測對象）實現務工就業。持續優化就業服務，新創建省級勞務品牌30個，全省勞務品牌共257家，累計帶動就業1000萬人次。

社保體系不斷健全。社保制度改革穩步推進，企業養老保險全年基金收入1655.35億元、支出1628.86億元。深入實施全民參保計劃，截至2023年底，企業養老、失業、工傷保險參保人數分別達到1613.39萬人、815.19萬人、1153.53萬人，均超額完成年度擴面任務。社保待遇水平持續提高，城鄉居民基礎養老金月最低標准由年初的123元提高到138元，1100多萬待遇領取人員受益。失業保險金月平均標准提高210元、達到1600元。

人才活力持續增強。加快推進技能強省建設，開展補貼性培訓47.98萬人次，完成年度目標任務的141.1%。積極推進專技人才工作，新設立博士后科研工作站6個，博士后科研流動站9個，新招收引進博士后242人。深化事業單位人事薪酬制度改革，為17所高校提高了績效工資水平，全省96家公立醫院實行主要負責人年薪制。

勞動關系保持和諧穩定。扎實推進欠薪治理，2023年全省辦結欠薪案件1.36萬件，同比下降27%，在全國首創以項目為單位建立“農民工工資維權中心”，更好維護農民工權益。持續提升勞動關系調處效能，全省勞動人事爭議案件仲裁結案率99.7%，保持全國前列。

“2024年，河北省人社系統將圍繞中心、服務大局，推動人社工作全面提檔升級。”李倉志說。

全力服務保障重大國家戰略。加快推進京津冀社保卡“一卡通”，力爭2024年底前30項京津冀“一卡通”應用項目落地見效。深化京津冀人社協同，全力支持雄安新區建設發展。

深入實施就業促進工程。健全政策體系，穩市場主體，延續實施階段性降低失業保險費率1%政策至2024年底。穩重點群體，強創業扶持，優化就業服務，創建省級勞務品牌40家，與北京共建京冀家政服務員培訓輸轉基地60家。

兜住兜准兜牢社會保障民生底線。積極穩妥推進社保制度改革，深入開展全民參保計劃，2024年企業養老、失業、工傷保險分別計劃新增參保24萬人、16萬人、13萬人，穩步提升社保待遇水平。

加強技能和專技人才隊伍建設。加快推進技能強省建設，加強專業技術人才隊伍建設，創優人才服務發展環境。

積極構建和諧勞動關系。加大根治欠薪力度，提升勞動關系治理效能，做好信訪維穩工作。

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