12月20日，國網無極縣供電公司員工在北蘇花卉種植基地檢查大棚用電設備。 程曉坤攝

“每個月工作量有多少、績效完成了多少，通過數字化績效考核評價平台能看得明明白白，真是太方便了。”12月21日，國網高邑供電公司中韓供電所台區經理周平果打開數字化績效考核評價平台查看自己工作績效時說。

今年以來，石家庄供電公司深入推進管理數字化提升工作質效、考核精准化提升激勵效果的“兩化兩提升”專項行動，以管理數字化為抓手，以考核精准化為驅動，持續提升鄉鎮供電所工作質效和激勵效果。

該公司優化供電所運營模式，實行主營業務“量”“質”雙挂激勵，從工作“量”“質”兩個角度，精准設置主營業務工作量，根據員工完成的工作量和指標任務完成結果，分別評價“量”和“質”的得分並兌現積分。

該公司還建立供電所數字化績效考核評價平台，全方位反映了供電所員工主營業務積分、業績指標積分、拓展業務積分，突出貢獻積分以及紅線指標積分，量化考核用數字說話，減少人為因素，促進員工主動由“低效能”向“高效能”的轉變，全面提升了供電所管理質效。（康磊、胡立剛、呂會軍）

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