日前，河北孟村回族自治縣出台《“周末工程師”柔性引進專家人才管理辦法（試行）》，通過項目引才、合作引進、兼職引進等方式，柔性引進高層次人才，建設了一支結構合理、素質優良的人才隊伍，構建了靈活多樣、便捷高效的吸納人才智力機制。

《辦法》所稱的柔性引才是指在不改變和影響縣外人才與所屬單位人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，在法律法規允許的范圍內，以提供智力服務為核心，不受工作地域、時間、方式限制，以開展培訓、課題研究、挂職兼職、技術服務、政策攻關、業務指導、規劃設計、論証建言等形式，利用節假日、周末或業余時間來孟村開展創新創業服務的各類人才。

按照《辦法》，用人單位可以項目為依托，與縣外擁有科研成果、自主知識產權或發明專利的高層次人才簽訂協議，針對孟村急需緊缺的先進技術，聘請技術專家來孟村進行技術投資、技術承包、技術入股和技術指導，將技術成果轉化落地或轉讓。（孫曉卉）

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