“這是我第一次以學生身份來到清華大學接受培訓，深感驚喜和震撼，授課講師國內一流、課程內容新穎前沿，為我們廣大學員開闊了視野，解放了思想，幫助我們發現了差距不足，謀劃了跨越路徑。我將以此次學習培訓為契機，不斷鞭策自己奮發學習，增強干事本領，帶領東旺鎮人民為實現東旺的高質量發展奮斗不息。”定州市東旺鎮黨委書記宋永賢說。

“通過學習培訓更加堅定了今后工作的方向和信心，充分認識到市委組織學習培訓的重要性和必要性。我一定把學習成果充分運用到工作中，為我市爭先進位、跨越趕超，加快建設現代化高品質中等城市作出新貢獻，展現新作為。”定州市城市管理綜合行政執法局黨組書記、局長孟超說。

今年以來，定州市著力建設堪當重任的高素質干部隊伍要求，主動適應干部教育培訓新常態，創新干部培訓方式，組織基層干部赴清華大學、北京大學、延安、井岡山等高等學府和干部學院進行學習培訓，不斷錘煉黨性、解放思想、提升能力，進一步推動全市干部解放思想、奮發進取，真抓實干、攻堅克難。

定州市委組織部常務副部長潘建儒介紹，定州市通過持續健全完善干部培訓全鏈條管理機制，全面提升了課程設置、教學管理、成果轉化水平。堅持訓前問需，為參訓干部“量身定制”精品課程，著力校准培訓“准度”，採用專題講解、案例分析和現場教學等，極大程度上豐富教學形式，堅持“所學即所需”，切實提升培訓“精度”。堅持訓中嚴管，建立“班長+班委會+專職督學員”三位一體機制。市級領導帶班督導督學，班委會負責學習活動，組織部專職督學員抓考評、做服務、管監督。堅持訓后成果轉化，部務會專題聽取培訓教學情況匯報，研討總結經驗﹔嚴格審閱參訓學員撰寫的學習心得體會，確保學員有所思、有所悟﹔安排參訓學員通過專題培訓“讀書分享會”、黨委（黨組）集中學習等方式，分享學習成果，形成“一人參訓、多人受益、輻射一片”的良好局面。（寧寶杰、王小敏）

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