日前，河北省人力資源和社會保障廳印發《河北省人力資源服務業創新發展行動計劃（2023—2025年）》，加大產業引導、政策扶持和環境營造力度，深化人力資源服務供給側結構性改革，培育壯大市場化就業和人才服務力量。

培育壯大市場主體。深化人力資源服務領域“放管服”改革，完善人力資源市場管理政策體系，建立分級分類管理機制，綜合運用就業創業、社會保障、稅收、金融、財政等政策扶持機構發展，到2025年培育20家左右經濟規模大、市場競爭力強、服務網絡完善的河北人力資源服務領軍骨干企業。

強化服務發展作用。深入開展人力資源服務行業穩就業促就業行動，統籌舉辦人力資源市場高校畢業生就業服務周、“國聘行動”、人力資源服務進校園進企業等活動﹔開展市場化引才聚才行動，支持人力資源服務機構開展獵頭服務，企業委托人力資源服務機構引才的所需費用，可按規定列入經營成本。

建強集聚發展平台。以中國石家庄人力資源服務產業園為核心，構建環京津、環省會兩個人力資源服務產業集聚區，到2025年建成國家級中國雄安人力資源服務產業園和10家左右省級人力資源服務產業園，構建“一核兩區多點”的人力資源服務產業園發展格局。

增強創新發展動能。鼓勵數字技術與人力資源管理服務深度整合，支持人力資源服務機構研發可復制可推廣的數字化應用技術﹔引導人力資源服務平台企業擴大網絡招聘、遠程面試、直播帶崗、協同辦公、在線培訓等線上服務覆蓋面。（王新文、張哲峰）

來源：河北省人力資源和社會保障廳

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