人民網石家庄1月6日電 （李哲）1月5日，《2022年雄安新區急需緊缺人才目錄》發布會在雄安新區舉辦，雄安人力資源服務產業園同日開園運營。河北省委常委、副省長，雄安新區黨工委書記、管委會主任張國華出席活動並致辭，河北省人社廳黨組成員、副廳長王子余致辭並發布《2022年雄安新區急需緊缺人才目錄》。

雄安人力資源服務產業園開園活動現場。 河北省人社廳供圖

據了解，《雄安新區急需緊缺人才目錄》是人社部支持雄安新區建設發展的重點人才項目，由河北省人社廳會同雄安新區管理委員會共同編制完成。此項工作已連續開展4年，積極引導了各類人才向雄安新區有序集聚，為新區經濟社會發展提供了重要人才支撐。該目錄共編入雄安新區578家用人單位、2507個崗位、15560條人才需求信息，同比增長分別為59%、48%和44%，人才需求總量連續4年保持快速增長。

數據分析顯示，雄安新區當前階段人才需求排名前5位的行業是服務業、建筑、互聯網、消費、非營利機構﹔排名前5位的崗位是文化教育類、金融經濟類、貿易銷售類、互聯網類、公共服務類﹔排名前5位的專業是教育學類、管理學類、財會金融類、建筑類和不限專業。總體上契合新區當前發展階段對人才的需求狀況。

《產業人才目錄》緊緊圍繞雄安新區五大高端高新產業當前和未來發展需求，編制了新一代信息技術、現代生命科學和生物技術、新材料、高端現代服務業、綠色生態農業等5個產業人才目錄，預測和提煉出128個急需緊缺核心崗位，包括電子通信類、生物化學類、經濟管理類、規劃建筑類等專業崗位，前瞻性更強。《研究報告》重點對新區產業和人才發展現狀進行了系統分析，對急需緊缺人才需求情況、特點及各產業所需人才分布情況進行了深入研究，對2019年以來的變化情況進行了全面比較，提出了優化常態化發布機制、健全人力資源服務體系、完善人才政策體系、促進產業和人才融合等對策建議。

據介紹，本次編制過程在3個方面進行了創新提升，首次編制了產業人才的需求目錄，引入11個綠色職業崗位和37個數字職業崗位，並對新區急需緊缺人才分布情況進行梳理，繪制了優秀高校畢業生尋訪地圖。

從當前雄安新區對急需緊缺人才的需求來看，主要呈現四個特點：高端高新產業對高質量人才、專業人才需求持續增長，新一代信息技術、現代生命科學、新材料、高端現代服務、綠色生態農業等高端高新產業人才需求總量增幅均超過4.3%。建筑裝飾行業人才需求量大，共發布需求崗位211個，需求總量3585人、佔比23%，“非常急需緊缺”和“比較急需緊缺”程度崗位佔比84.4%，符合了新區大規模開發建設階段的實際情況。公共服務領域人才需求長期佔居高位，新區128家醫療、教育機構發布需求崗位469個、需求人才2227人、佔比14.31%，需求總量連續四年保持在10%以上。技能人才需求呈現快速增長態勢，技工類崗位人才需求達3493人，佔比22.45%，同比增長近10個百分點。

雄安人力資源服務產業園。 河北省人社廳供圖

據悉，雄安人力資源服務產業園，首期建筑面積8000余平方米，共5層空間。園區設立人力資源服務大廳，共10個政務服務窗口，統籌辦理工商注冊、行政審批、就業創業、社保醫保等各項業務，開通新區本級和三縣受理權限，為入園企業（機構）和人才、就業等各類群體提供“一站式”便捷服務。園區4層和5層全部用於人力資源和勞務企業辦公，有線下物理空間入駐和線上智慧產業園入駐兩種方式。

“下一步，河北省人社廳將繼續堅持把服務雄安新區建設發展作為重大政治責任，緊緊圍繞新區北京非首都功能疏解集中承載地、高質量高水平社會主義現代化城市的功能定位，做好推動新區人社工作改革創新，充分發揮好雄安人力資源產業園和新區人才目錄的導向帶動作用，建立健全人力資源市場體系，打造具有新區特色的招才引智品牌，全方位對接新區各類用人主體人才服務需求，努力為新區建設發展提供強有力的人才支撐。”河北省人社廳相關負責人表示。

當日，第四屆雄安新區人才智力交流會在線上開展，雄安新區210家企事業單位參會，有志投身雄安新區建設的各類人才可登錄河北人才網（https://www.hbrc.com.cn/）參加。

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