促進法治化營商環境建設

河北省開展涉企矛盾糾紛排查化解專項行動

幫助實際困難中小微企業2478家，調解企業矛盾糾紛1200余件，非訴訟方式解決企業糾紛涉及金額1.54億元

　　“你們主動高效的調解，保障了我們企業的正常運行。”近日，一家炊具廠負責人特意給石家庄藁城區司法局張家庄司法所所長趙彪龍打電話表示感謝。原來，該廠和一名工人因工傷賠償問題發生糾紛。司法所得知信息后，主動派人調解，很快讓雙方和解。

　　良法善治，是市場經濟的內在要求，也是對市場主體最好的保障。今年6月以來，河北省司法廳、省法院、省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化廳、省市場監督管理局、省工商業聯合會六部門聯合開展了涉企矛盾糾紛排查化解專項行動，旨在深入落實省委十屆二次全會精神，滿足企業多樣化法律服務需求，推動形成公平競爭、平等有序、充滿活力的法治化營商環境。

　　深入開展企業矛盾糾紛排查。積極與企業建立定點聯系制度，將企業矛盾糾紛納入排查內容，重點排查企業債務、勞動爭議、合同履行、土地征用等領域矛盾糾紛，突出民營企業、中小企業，確保排查工作橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留空白。

　　加強企業矛盾糾紛源頭預防。將預防糾紛貫穿於重大決策、行政執法、司法訴訟等全過程，按照職責分工建立風險預防、分析研判、依法處理等制度，及時化解各類矛盾糾紛。

　　完善企業內部治理結構。主動與企業聯系，推進企業人民調解組織建設，引導、支持有一定規模、需求的企業建立人民調解委員會或者設置調解聯系點。推進經濟技術開發區、高新技術園區、產業集聚區等區域人民調解組織建設，擴大商會、規上企業等涉企人民調解組織覆蓋面，大力推動具備條件的所屬商會設立商會人民調解組織。

　　發揮勞動爭議調解作用。指導企業依法建立健全勞動爭議調解委員會，鼓勵和幫助企業自主解決勞動糾紛。強化鄉鎮（街道）、村（社區）的勞動就業社會保障服務中心（站）的勞動人事爭議調解功能，建立完善勞動爭議調解組織，將勞動人事爭議調解工作向基層延伸。

　　推進企業矛盾糾紛多元化解。推動法律服務資源和法律志願者參與企業矛盾糾紛化解工作，健全訴訟與非訴訟銜接的化解糾紛機制。依法開展化解糾紛引導、調解和司法確認等工作，加強與行政機關、公証機構、仲裁機構和調解組織的協調配合，為化解涉企矛盾糾紛提供司法保障。

　　深化涉企矛盾糾紛訴調對接。建立相關調解組織和調解員名冊及相關管理制度，吸納符合條件的調解組織、調解員加入特邀調解組織、特邀調解員名冊，鼓勵調解組織和調解員運用在線調解平台開展調解工作，讓信息多跑路、群眾少跑腿。

　　開展法律服務進企業活動。大力宣傳與企業生產經營密切相關的法律法規和政策文件，圍繞防范金融風險、刑事法律風險等主題，大力宣傳解讀相關法律法規，引導企業進一步堅定發展信心，提高依法經營和管理水平。

　　專項行動有效保障了企業發展。據了解，專項行動開展以來，開展法律政策宣講1307次，走訪企業10112家，為1175家“白名單”重點企業免費法律咨詢服務，擔任中小微企業法律顧問3629家，幫助實際困難中小微企業2478家，調解企業矛盾糾紛1200余件，非訴訟方式解決企業糾紛涉及金額1.54億元。（記者劉冉 通訊員李麗坤）

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