引導、激勵與支持優秀青年在農村的廣闊天地施展才華、大顯身手，才能讓美好藍圖落地，讓故鄉真正成為大有作為的地方

“近年來顧家台返鄉的年輕人越來越多，干勁也越來越足了。”說起自己包聯村庄的發展現狀，曹建平滿臉笑意。

曹建平是河北省阜平縣龍泉關鎮的包村干部，常年工作在基層。顧家台村的發展，一度讓他愁眉不展。愁什麼？想發展，缺人才。村干部平均年齡60多歲，年輕人大多外出打工了，老曹想在村裡搞點活動、做些項目都缺幫手。

前些年，他動員村裡的年輕人返鄉，卻被反問：“回鄉能干啥？”老曹無言以對。當地“九山半水半分田”，要產業沒門路，要發展沒機會。與其在村裡種地，不如外出打工收入多，年輕人都有類似想法。

后來，縣裡發展扶貧產業，把農戶的責任田集中流轉，引入專業公司發展大棚香菇，統一提供菌種、技術，還承諾以保底價收購﹔接下來，縣裡引導農戶承包大棚增收致富，香菇大棚漸漸成了規模，一些在外做生意的年輕人看到了希望。當時，村裡的年輕人顧錦成返鄉承包了4個大棚，當年收入10多萬元。見他嘗到了甜頭，返鄉隊伍逐漸壯大起來。

產業興，人氣旺。顧家台村有山有水，夏季氣候宜人、風光秀麗。老曹又帶著村民把閑置的農房改造成民宿，發展鄉村旅游。昔日冷清的小村漸漸熱鬧起來，顧錦成發動外出的同鄉回來看看——顧家台還是那個台，唱的“戲”卻不一樣了。

鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，更需要人才支撐。為此，老曹找專家、跑政策，千方百計尋找發展出路，培育人才成長的土壤。去年，村兩委換屆，作為致富帶頭人，顧錦成當選村支書。另有兩名在外打工的年輕人也回村當了村干部，5名村兩委成員裡有4人都是80后。年輕人腦筋活、想法多、闖勁足，在20名返鄉青年的帶動下，顧家台村發展駛入“快車道”。

人才是鄉村振興的第一資源。鄉村振興既要留得住綠水青山，也要留得住青年人才。而要吸引人才、留住人才，產業興旺是基礎。要依托當地優勢資源，加強政策引導，主動對接市場，讓年輕人願意扎根鄉村。“戲”好要靠“唱戲人”，隻有為鄉村振興注入青春活力，引導、激勵與支持優秀青年在農村的廣闊天地施展才華、大顯身手，才能讓美好藍圖落地，讓故鄉真正成為大有作為的地方。

（作者為本報河北分社記者）  

《 人民日報 》（ 2022年05月05日 12 版）

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