“真沒想到把求職信息發到平台才幾天，沒出門我就找到了心儀的工作，真是太開心了！”撥通電話，邯鄲市復興區百家村街道六二社區居民侯曉靜第一時間將求職成功的喜訊告知了父母。

原來，不久前，她將自己的求職信息發送到社區智慧就業公共服務平台，該平台與智慧城市公共服務系統互聯互通，通過大數據篩查，她很快就找到了與會計專業技能匹配的工作崗位。

邯鄲市復興區百家村街道六二社區書記楊紅進行就業、創業政策宣講。 楊紅供圖

“近年來，社區從完善就業保障平台入手，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，全力推進社區就業服務。”邯鄲市復興區百家村街道六二社區書記楊紅介紹說，他們開通了智慧“公共服務平台”， 該平台與智慧城市公共服務系統互聯互通，可以實現數據一次性採集、多方面共享，“依托平台上‘智慧就業’等眾多“智慧+”板塊，我們打造了一個集智慧服務、養老、托幼、醫療、配餐等功能於一體的完整智慧社區。”

據統計，三年來，六二社區城鎮新增就業人數368人，完成任務102%﹔下崗失業人員實現再就業300人，完成任務104%﹔幫助就業困難人員實現再就業50人，完成任務100%。在近日人力資源和社會保障部發布的《關於對第五批國家級充分就業社區名單公示的通知》中，邯鄲市復興區百家村街道六二社區榜上有名。

“勞動就業，一直是我們工作的重心之一。”楊紅說，六二社區包括5個小區、41棟樓、141個單元，共14108人，“每個單元我們都有一個網格員，服務內容之一就是掌握居民就業的相關情況。”

李愛琴是六二社區北崗院3號樓2單元的網格員，她經常到居民家中走訪，誰失業了需要就業援助、誰家的孩子大學畢業未就業、誰屬於就業困難群體需要就業幫扶等，她都一一登記並了然於心。

“要詳細了解居民的個人技能狀況、擇業意向、家庭成員就業情況等，同時也要為他們尋找就業信息和崗位，挖掘社區創業、就業崗位，組織失業人員參加市、區招聘會。”李愛琴說，摸底完成后，他們按照“橫到邊、縱到底”的網格管理機制要求，對居民就業實行動態管理，並進行及時跟蹤服務。

針對居民的就業情況，六二社區一方面調動轄區企事業單位和200多家門店，積極為居民就業提供崗位﹔另一方面，利用智慧“公共服務平台”向下崗職工提供充分就業機會，及時將各項再就業優惠政策宣傳出去，並為社區失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、靈活就業人員社保補貼、小額貸款等政策咨詢服務。截至目前，社區已向萬合冷庫輸入再就業勞動力30人，向興隆房地產輸入勞動力50人，先后安置下崗職工再就業300余人。

邯鄲市復興區百家村街道六二社區老兵炊事班免費面點培訓。 楊紅攝

另外，社區還開通了就業直通車，為待就業人員提供技能培訓服務。其中，為幫助就業困難對象再就業，六二社區先后開展了面點、美容美發、家政等8場免費技能培訓，提升他們的就業能力。

除做好就業外，六二社區還積極鼓勵有想法、有能力的居民大膽創業。退役軍人劉迎漢在社區的幫扶下，2019年創立了邯鄲市倍思淨水設備有限公司。

“社區工作人員從創業政策宣講、找專業人士指導培訓到跑貸款、找合適場地、幫忙找銷路等，每一個環節都給與指導和支持，比我想得還周到。”說起自己的創業歷程，劉迎漢對社區的感激溢於言表。創業成功后，他成立了六二社區幫辦團並擔任團長，吸納退役軍人15人到自己公司，實現了他們的再就業。面對採訪，劉迎漢說道，“我通過社區的幫助創業成功了，我要把這份愛心傳遞下去，多做些公益的事，幫助更多需要幫助的人。”

同劉迎漢一樣，大學生王俊康通過創業，也為社區失業人員實現充分就業提供了諸多崗位。出生於1988年的王俊康畢業於西安醫學院，專業的素養讓他瞄准了康養行業。當時，正值六二社區老舊小區改造完成，准備納入物業管理。在社區的幫助下，2020年王俊康成立了藍鯨物業公司。目前，該物業公司服務范圍有6個小區，先后提供了保潔、保安、后期維修、接線員、會計等崗位十多個，公益性崗位50多個。

“2021年11月社區普及最新政策后，我們公司擴大了規模，成立了康養中心。現在我們的身體理療、日間照料、活動室等崗位也需要充實工作人員，我們正在跟社區溝通，讓他們推薦合適的就業人員。”

王俊康創辦的公司為居民提供身體健康監測服務。 楊紅供圖

“手中有活干，未來有奔頭。今后，我們將繼續創新工作方法，努力打造群眾信任、政府放心，社會滿意的就業和勞動保障示范社區，努力創造更多再就業機會。”楊紅表示，未來，他們還將把創建充分就業社區活動不斷引向深入，確保“零就業”家庭動態清零。

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