为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，切实把学习成果转化为服务员工的实际行动，中车石家庄公司紧扣“为民造福是最大政绩”核心理念，将“我为群众办实事”作为践行正确政绩观的重要抓手，把“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总要求贯穿工作全程，以“谋中求成，稳中快进”为导向，全方位解决员工急难愁盼问题，高质量建设“幸福石车”，为公司发展凝聚强大合力。

公司坚持问题导向，把摸清员工需求作为为民造福的首要环节，多渠道开展民生项目需求征集。通过微信小程序向全体员工征集诉求162条，梳理合并形成涵盖洗浴更衣室改善、就餐提升、停车充电配套、薪酬福利关怀等七大方面的36条核心诉求；同步向各业务系统、基层党组织征集民生项目20项。将员工评价作为政绩评判的重要标尺，以真实民意筑牢实事谋划基础，让为民服务工作精准贴合员工实际需求。

以正确政绩观为引领，坚守“为企业谋发展、为员工谋幸福”核心，公司党委对所有诉求和项目系统梳理、研究论证，兼顾当前需求与长远发展，聚焦员工最关心、最直接、最现实的利益问题，确定2026年“我为群众办实事”十大民生项目，分设健康保障暖心、生活服务提质、素质提升聚力三大工程，实现全方位民生保障。健康保障方面，升级员工体检服务、开通家属就医绿色通道，整治车体车间烟尘噪音，攻坚智能产线降低员工劳动强度，筑牢员工健康防线；生活服务方面，优化食堂菜品与服务，建设阳光车棚并布设充电桩，整修浴池设施、搭建青年联谊平台，提升员工生活便捷度与幸福感；素质提升方面，成立文体协会、开展寒暑假职工子女托管调研，完善培训中心、优化退休服务，既解决员工后顾之忧，又助力员工职业成长，彰显为民造福的深度与广度。

为保障民生项目落地见效，公司将正确政绩观融入长效机制建设，构建上下联动、协同发力的工作格局，以真抓实干杜绝表面成绩。一是强化组织引领，成立由公司主要领导任组长、各单位党政负责人为成员的专项领导小组，统筹推进各项工作；建立基层联络网格，选派党员担任联络员，履行信息收集、反馈回访等职责，推动干部深入基层一线践行政绩观，打通服务员工“最后一公里”。二是健全常态化工作机制，构建“信息收集—汇总分析—责任落实—整改反馈—公示监督”五位一体模式，整合多渠道诉求收集途径，将意见建议按四类分类处置并明确办理时限，以科学决策确保员工诉求有回应、有路径。三是强化过程管理与考核，对项目推进动态跟踪、定期督导，将问题整改纳入季度党建责任制考评并与评优评先挂钩；每月公示办理情况，对办结事项开展回访评价，把为民造福成效作为干部政绩评判重要标准，以员工满意度检验工作实效，确保事事有回音、件件有着落。

下一步，石家庄公司将把“谋中求成，稳中快进”贯穿十大民生实事推进全过程，狠抓项目落地落实，及时破解实施中的难点堵点。各级领导干部将认清角色、主动担当，以“愿担当、敢担当、善担当”的行动自觉，把正确政绩观融入服务员工各环节，以实实在在的工作成效提升员工的获得感、幸福感和归属感，凝聚全体员工干事创业的强大动力，推动企业发展与员工幸福同频共振，以实干实绩彰显正确政绩观的实践成效。（王晨阳）