党旗引领奋进路，实干铸就新辉煌。2025年以来，河北邱县锚定“砺行赋能 实干兴邱”工作主线，统筹实施干部精育、英才汇聚、党建领航三项措施，构建起砺精兵、聚英才、强堡垒的组工体系，让干部队伍更有战斗力、人才队伍更有创造力、基层组织更有凝聚力，为县域经济社会高质量发展注入了强劲澎湃的“红色动能”。

精准滴灌砺精兵，锻造干事创业“硬核铁军”

为政之要，贵在得人。邱县聚焦高素质专业化干部队伍建设，创新推出“1+2+3”干部教育培训体系，彻底告别传统“大水漫灌”模式，走出一条特色化、精准化、实效化的干部成长新路径，让广大干部在学思践悟中强本领、在实干攻坚中显担当。

围绕“一核心”多元赋能，激活队伍内生动力。打破“单向灌输”的传统模式，搭建起县级领导带头讲、业务骨干精准讲、优秀干部现身讲、专家学者专题讲、年轻干部互动讲的“五位一体”课堂，形成“领导带头、骨干示范、专家助力、青年奋进”的生动培训生态。截至目前，通过多元课堂累计发现并储备优秀年轻干部100余名，收集项目建设、基层治理等方面建议36条，其中9条已转化为具体工作举措，真正实现以学促思、以思促干、以干见效。

坚持“两强化”靶向发力，夯实干部成长根基。一方面强化政治引领铸魂，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，精心举办专题进修班、中青年干部培训班等重点班次3期，通过精读原著、研讨交流、政策解读，不断夯实思想根基；另一方面强化业务能力赋能，紧扣县域发展和岗位实战需求，分类开展骨干集训、任职培训、红色实践等特色活动50余期，覆盖干部5300余人次，让干部学有所用、训后能用、急用管用。

聚焦“三方面”强基固本，提升培训综合质效。优化师资队伍，打造“本土骨干+高校专家”专兼结合师资库，既有接地气的实践经验，又有高站位的理论辅导；聚焦课程准，通过调研收集意见建议70余条，围绕招商引资、乡村振兴、应急处突等中心工作动态设置课程，让培训跟着需求走、围着实效转；聚焦形式活，综合运用案例教学、现场教学、沉浸式教育，组织干部赴红旗渠开展“寻渠砺魂”党性教育，创新推出“时光信封”寄语活动，让干部从“被动听”转向“主动学”，培训吸引力、感染力、实效性全面提升。

雁归桑梓聚英才，激活乡村振兴“人才引擎”

乡村振兴，人才为要。邱县深入实施“一村一名大学生”计划，以引才、育才、用才、留才全链条机制，吸引在外大学生返乡担任党务（村务）工作者，让青春力量扎根基层、服务乡村，为乡村治理和产业发展注入源源不断的新生力量。

广开门路引才，让青年人才“回得来”。邱县全面摸排在外大学生返乡意愿，建立农村优秀青年人才库，出台专项招聘方案和待遇保障办法，以亲情、乡情、感情为纽带，广泛宣传返乡利好政策，让在外青年愿意回来、敢于回来、安心回来。截至目前，已累计选聘6批次、217名大学生到村任职，实现村村都有青年骨干、处处焕发新生机。

精耕育才之策，让青年干部“干得好”。开展岗前集中培训，讲清任务、讲明纪律、讲透保障，引导大学生主动投身乡村振兴、产业发展、政策宣传、人居环境整治等重点工作；建立乡镇、村“两级帮带”机制，乡镇骨干联导、村党组织书记一对一结对，手把手教方法、传经验、带作风；明确岗位职责，推动年轻干部主动参与乡村振兴、产业发展、人居环境整治等重点工作，快速成长为基层治理的行家里手。

厚植留才沃土，让青春力量“显担当”。邱县坚持给平台、压担子、优保障，用情感留人、待遇留人、事业留人，让青年人才在乡村大舞台安心扎根、施展才华、建功立业，真正把人才优势转化为治理效能、发展胜势。把大学生党务（村务）工作者作为村“两委”后备力量重点培养，严格落实工资、保险等各项保障，目前已有140人进入村“两委”班子，8人成长为村党组织书记。在他们的带动下，新马头镇新鲜庄村实现“三慌”变“三园”，古城营镇枣坡村发展金银花产业，南辛店乡高庄村做大做强大棚经济，走出了农村治理提效、村集体经济增收、群众生活改善、青年成长成才的多方共赢之路。

筑牢根基强堡垒，擦亮党建领航“红色名片”

邱县牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务发展”核心任务，以政治建设为统领、以组织建设为基础、以作风建设为保障、以融合发展为目标，推动党建工作全面进步、全面过硬。

强化政治引领，让理论学习“活起来”。持续深化理论学习，列席旁听理论学习中心组学习12次，开展“强素质·做表率”读书活动210场次；依托“三会一课”、主题党日开展学习交流800余次，警示教育覆盖2200余人次；培训党务工作者927人次，锻造出一支政治强、业务精、作风实的党务“尖兵”。

夯实组织基础，让组织堡垒“硬起来”。新建、升级党员活动室16处，优化党组织设置20个，完成7个乡镇卫生院党支部划转及卫健局党总支升格机关党委工作，完成142个党支部、10个党总支换届选举，选优配强基层班子；严格党员教育管理，转接组织关系357人，发展党员47人，颁发“光荣在党50年”纪念章17枚，基层党组织凝聚力、战斗力持续增强。

推进作风转变，让融合发展“实起来”。深化干部下沉一线，推动“双报到”走深走实，开展志愿服务56场、1334人次参与；大力开展评先评优，选树表彰一批先进典型，授牌县直机关“四强”党支部3个；严肃党内政治生活，督导召开民主生活会、组织生活会229场次，整改问题200余条，营造出风清气正、实干担当的浓厚氛围；精准开展结对帮扶，选派第一书记帮扶18个软弱涣散村转化提升；统筹推进群团工作，开展“十万学子进邯郸”“红色文化进校园”等特色活动；深化国企党建“四创”行动，开展党建入章程“回头看”；抓实巡察整改，推动18个党建问题清零见底、长效常治。

站在新的起点上，邱县将持续以党建为统领、以育才为关键、以基层为根基，锻造过硬队伍、汇聚英才力量、建强基层堡垒，不断把组织优势转化为发展优势，奋力为全县经济社会高质量发展筑牢更加坚实的政治根基和组织保障。（万永强）