2025年，河北高速集团京沪分公司坚持党建引领，创新实施“链上党建”行动，系统推动党建与生产经营深度融合，将党的政治优势、组织优势有效转化为企业的发展优势和核心竞争力，走出了一条以高质量党建推动高质量发展的实践新路。

该行动聚焦“保畅链、创新链、安全链”三大核心板块协同发力，实现了党的工作从“围绕中心”向“融入中心”、从“党建引领”到“价值创造”的深刻转变。2025年，分公司圆满完成任务目标，连续两年获评集团先进单位，党建引领发展的动能与成效持续凸显。

筑牢“保畅链”，运营攻坚展现组织效能。分公司将党组织力量和党员先锋作用贯穿保通保畅全过程。通过“组织联网、党员联动、技术联用”，将党建工作精准嵌入“一路多方”协同机制，设立党员责任区，依托联合巡查、跨省应急联动，党员带头冲锋，提升事故处置与疏堵效率。在“星火”行动中成立的“破晓”党员突击队，创新应用无人机进行立体巡查与应急处置，显著增强了重大节假日等重点时段的道路通行能力。同时，通过“辉映”行动深化与山东高速所属单位、天津高速所属单位及科技公司的党建联建，拓展了跨省跨行业保畅协同的广度与深度。

机制保障方面，分公司依托领导班子碰头会等机制确保保畅任务同部署同落实，并通过党支部标准化建设强化一线堡垒。推动建成了省内首座道路救援港湾、智慧管控应急车道延伸扩容等项目。全年动态开放应急车道64次，护航车辆16.7万辆次，突发事件1小时处置率达99%，让“保畅通就是保民生”成为行动自觉。

激活“创新链”，智慧升级注入人才活力。分公司以组织赋能和机制创新驱动技术攻关与成果转化。推行“党建+课题”模式，由党员骨干牵头组建“AI光翼智巡联合实验室”等攻关团队，聚焦网络安全、大流量管控等领域研发，相关成果荣获“鼎新杯”数字化转型应用典型案例及交通企业科技创新贡献奖。通过“星光”行动下的“内训师计划”与“优苗计划”，以党员为主体（占比83.33%），培育了一批创新骨干，形成了可持续的人才培养模式。

各创新实验室党员骨干深耕成果转化，已有高速公路遥控摆放回收警示标志、多功能收费地磅盖板电磁起吊车等7项成果入选集团公司科技成果推广目录。通过组织参与行业展会、技术交流，分公司积极拓宽创新路径，营造了“榜样带动、全员奋进”的创新生态，获评河北省公路学会先进单位。

铸就“安全链”，系统治理夯实稳健根基。分公司将安全视为发展生命线，以党建引领构建全员参与、全程可控的大安全格局。党委坚决扛起主体责任，将安全发展理念深度融入“链上党建”布局，构建长效“双控”闭环体系。在安全生产治本攻坚三年行动中，依托智能化平台动态评估风险千余项，实现风险动态调整与隐患闭环管理，对边坡水毁等隐患提级管控、及时销号，推动风险防控向主动前瞻转变。

党组织监督与安全监管紧密结合，推动“党员责任区”向“安全责任区”延伸。领导带队对道路救援、养护施工等重点领域开展徒步踏查与专项督导，实现路面摊铺等专项工程安全监管100%覆盖。创新实施隐患排查奖励机制，开展“安全生产随手拍”活动，鼓励职工争当“安全吹哨人”，并通过实战培训、警示教育等，推动安全理念深入人心，营造出“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”的浓厚氛围。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。京沪分公司党委以“链上党建”为纽带，推动党的建设与运营管理同频共振，显著提升了企业治理效能与核心竞争力，为国有企业以高质量党建引领高质量发展提供了可借鉴、可推广的实践样本。（蒋凤云）

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