工作人员正在“智汇椒乡”人才共享大数据服务系统查询产业信息。邢彦丽摄

“在平台上发布液压工艺改进需求不到一小时，就匹配到三位专家，当天就解决了‘卡脖子’难题，这效率在过去想都不敢想。”近日，河北国峰重工机械有限公司总经理张江民谈起“智汇椒乡”共享人才平台，言语间难掩惊喜。

在冀南平原上的“中国辣椒之乡”河北省鸡泽县，一场关于共享人才与产业发展的“破冰”实验正在进行。人才与产业脱节、技术成果“沉睡”、产业链条模糊……这些长期制约县域经济高质量发展的共性难题，正被一个名为“智汇椒乡”的人才共享大数据服务系统悄然改变。

据悉，为破解县域发展难题，鸡泽县于2022年启动“智汇椒乡”系统研发，构建起覆盖全县产业链、人才链、技术链的大数据共享服务平台，将分散、静态的要素数据，转化为高效流动、精准配置的生产力。

绘制“三张图谱”，夯实共享数据基石

“我们构建了‘行业—企业—专业—人才’深度绑定的可视化地图，要让每位人才的专长都被看见，让每个产业所需的技术都被发现。”鸡泽县委组织部专家咨询服务中心主任、平台运营负责人贾龙介绍，为实现有效共享，系统精心绘制了动态人才图谱、精准产业地图、高价值技术资源图三幅数字全景图，让资源供需一目了然。

动态人才图谱目前已汇聚1万余名各类人才，建立“月月更新、即时维护”的动态机制，将其专长转化为可随时调用的“共享能力单元”；精准产业地图运用AI技术对全县主导产业及1710个产业链、技术链细分环节深度扫描，动态识别产业链薄弱环节与共性技术需求；高价值技术资源图对内梳理企业存量专利，对外对接中国农业大学、燕山大学等12所高校科研院所，汇聚万余条技术信息，并筛选出3300余项高匹配度专利，让“沉睡”成果成为可交易的共享资源。

精准匹配调度，从“为我所有”到“为我所用”

依托共享图谱，系统化身“智力调度员”，通过关键词解析、算法模型比对，实现企业需求与人才技能的精准匹配。河北国峰重工机械有限公司的案例正是这一机制的生动体现。企业技术需求一经发布，平台便能快速响应，实现与高端智力资源的高效对接。这种精准的智力共享，效率远超传统引才模式。

依托此系统，鸡泽已成功引进14名国家级高层次人才，常态化开展“周末专家鸡泽行”等活动超千场。大量高端智力以“周末工程师”“技术顾问”等柔性方式被引入鸡泽，服务于众多中小企业的创新需求。

“揭榜挂帅”破解行业共性难题

“辣椒低盐保鲜技术是我们整个行业面临的共同难题。”鸡泽县湘君府味业有限责任公司技术创新中心主任曹晓刚说。面对这一共性需求，平台启动了“揭榜挂帅”机制，变身“攻关指挥官”将相关企业与中国农业大学专家“撮合”到一起，组建跨企业研发小组。

“这种方式实现了多方共赢。”贾龙表示，“专家智力得到共享，研发成本实现共担，技术成果可以共用。政府在其中扮演平台运营者的角色，确保各方利益得到保障。”

筑牢信任基石，护航共享生态行稳致远

“为确保平台健康运行，鸡泽县建立了完善的信息保障机制。”贾龙介绍，通过信息脱敏、双向授权等技术手段保障数据安全与隐私；坚持公益属性，为企业提供免费查询、对接服务，政府扮演中立的“服务员”角色，降低企业引才用才成本。

同时，平台还建立了企业与人才双向信用评价体系，对爽约、虚假信息等行为列入负面清单。“每次合作后，企业和专家都会互相评价，这些评价数据将影响后续的匹配优先级。”贾龙表示，这种机制持续优化算法，形成“评价—反馈—优化”的动态闭环。

如今在鸡泽，“智汇椒乡”已从简单的人才匹配工具，演进为驱动区域性人才智力共享的核心引擎。平台运行以来，已完成480余次企业与人才的精准对接，整合41家骨干企业、223名专业技术力量，组建行业科研人才发展服务中心，攻克15项关键技术。

贾龙表示，下一步，该县将进一步加大“智汇椒乡”人才共享大数据服务系统开发力度，推动共享理念向企业共享智造层面延伸，盘活闲置产能与智力资源，构建“人才共享”与“生产力共享”于一体的AI协同综合性工业互联网服务平台，切实为企业降本增效，为区域产业升级注入新动能。（魏晓、贾龙、陈慧）

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