“作为异地人才，能享受辛集的租房补贴，心里感到暖暖的，让我们很有归属感。”近日，在河北申科电子股份有限公司保定研发中心实验室，正全力攻克电动汽车漏电保护器高低温性能一致性难题的技术总监彭政军，提起辛集人才暖心福利赞不绝口。

2024年11月，辛集市发布《辛集市人才引育留用暂行办法》（以下简称“辛新人才20条”），从引才保障、育才发展、用才激励3个方面推出20项举措，并制定配套实施细则和操作办法。其中，引才保障方面明确，将企业异地研发中心纳入“人才飞地”范畴，只要为辛集本土产业发展服务，异地人才也能同等享受房租补贴、项目奖励等福利。

“县域企业留才难。尤其像我们企业这样在异地设研发中心的，人才总担心享受不到本地福利。”申科公司人力资源总监成滨说。作为深耕电力计量领域40年的企业，2013年就在保定设立研发中心吸引人才，多年来异地人才享受福利一直是“空白项”。“辛新人才20条”的出台让成滨很高兴，立即向保定研发中心传达了这个好消息。

据了解，像河北申科电子股份有限公司保定研发中心这样的“人才飞地”，辛集已认定3家，集聚人才160余名，74项成果已实现转化应用，累计新增销售收入18.34亿元。

此外，“辛新人才20条”不仅瞄准高端人才，还兼顾青年创业者。今年36岁的韩小龙就是政策红利的受益者之一。作为一名服装厂创办人，他通过辛集市就业创业平台成功申请到70万元创业担保贷款，并享受贴息支持。“政府支持大大降低了创业成本，也让我更有底气去闯、去试。”韩小龙说。如今，他的公司已实现稳定盈利，并带动17人就业。

辛集市委人才工作领导小组办公室主任范书民表示，将加快建设人才强市，聚焦千亿工业产值跃升行动，有针对性地开展育才计划，确保人才“育得出、留得住、能发展”，为辛集经济社会发展提供坚实人才支撑和智力保障。（穆叶）

来源：辛集市委宣传部

分享让更多人看到