9月9日，河北省威县在全省人社系统改革工作推进会议上作典型发言。近年来，威县持续强化就业创业、人事人才、社会保障、劳动权益等工作，人社工作呈现全面推进、重点突破、整体提升新局面，有力助推了县域经济社会高质量发展。

围绕破解“盼就业”与“愁招工”的结构性矛盾，威县进行积极探索，推进“线下零工市场+线上信息平台”建设，打造一批标准化零工市场，建立健全就业导师和就业服务专员队伍。结合“威县就业”公众号、“职介在线”“零工超市”小程序，同时强化数字赋能，打造威县“就业创业智慧大脑”，联动“威企通”“民情通办”“数字威州”等平台，推进“人社政策计算器”等智慧服务。

围绕破解“引才难、育才难”，威县制定《关于选聘“产业首席专家”指导产业发展的实施意见》，出台“威才十条”，对全职到威县工作的高层次人才给予每人200至1000万元科研经费补贴和100万元安家费补贴。依托完善的职业教育体系，积极开展企业职工岗前培训、技能培训、创业培训、农村劳动力就地就近转移培训等，着力培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家、田秀才，累计完成农民专业技术职称评定共计1560人。

围绕破解“扩面难、提质难”，威县对系统内社保与就业、劳动仲裁、劳动监察、工伤认定机构等部门实行联动；对系统外扩大与税务、民政、住建、应急、卫健等部门数据共享，建立健全部门联动、数据共享、服务一体、宣传同步的协同机制，实现高质量参保扩面。目前全县基本养老保险参保39万人。

围绕破解“维权难、治理难”，威县通过搭建一个劳动人事争议调解工作平台，建立案件分派、规范调解、跟踪回访三项机制，强化定期培训、巡回检查、重大案件协商、考核评比等四项工作保障，累计成功调解案件81件，调解结果执行到位率100%。扎实开展“平安建设进万家”活动，积极拓展分层次、多途径、高效率、低成本的纠纷解决方式。

“我们将找准威县契合点、突破点、发力点，进一步解放思想、奋发进取，继续实施一批首创性、突破性、引领性改革举措，争当全省新一轮全面深化改革的‘排头兵’。”威县县委书记崔耀鹏作典型发言时表示。（赵国华、李洪胜）

来源 ：威县县委宣传部

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