人民网石家庄4月26日电 （记者赵明妍）4月26日，记者从“2024年一季度河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会上获悉，截至3月底，全省城镇新增就业22.7万人，同比增加0.5万人，完成全年目标任务的26.3%。

“2024年一季度河北省人社系统重点民生工作推进情况”新闻发布会现场。人民网记者 赵明妍摄

据河北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李仓志介绍，1—3月河北省发放就业补助专项资金7.72亿元，直接帮扶重点群体19.5万人次，惠及1.2万家企业。

“截至3月底，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为5483.64万人、812.82万人、1134.26万人。我省社保卡持卡人数达到7533万人，基本实现一人一卡。”李仓志说。

据了解，自今年1月1日起，河北省城乡居民基础养老金最低标准继续提高10元、达到148元，月人均养老金待遇水平达到176元。各项社保待遇按时足额发放。

此外，河北省人才活力持续增强。2024年河北省享受政府特殊津贴高技能人才名额增加至22个；加强博士后平台建设，向人社部推荐26个单位申报设立博士后科研工作站；建成河北省（张家口）冰雪人才市场，填补了河北省冰雪人才市场的空白；规范人力资源市场准入，今年以来新增经营性人力资源服务机构211家；加强人力资源产业园区建设，当前河北省正在申请将雄安产业园打造为国家级产业园。

在农民工欠薪治理方面，李仓志表示，出台《农民工工资维权中心标准化建设实施方案》，明确统一的建设标准、维权流程、工作职责，截至3月底，全省已建成“农民工工资维权中心”6800余个，推动实现新开工项目全覆盖。同时，持续加强新就业形态劳动者劳动权益维护，扎实推进和谐劳动关系创建工作，河北省3个集体、8名同志分别荣获第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人称号。一季度，全省劳动人事争议案件仲裁结案率98.1%，居全国第一。

去年河北省出台了《关于支持雄安新区人才工作的十五条政策措施》，措施的实施情况如何？对此，李仓志表示，目前主要取得了3方面的成效——人才管理自主权充分释放，人才发展体制机制改革持续深化；人才培育平台建设水平显著提升，人才培养新格局初步形成；人才引进服务机制更加完善，人才集聚效应进一步凸显。

“当前，我们正在开展人力资源保障要素提升行动，围绕培育技能人才、优化就业服务、加强用工保障、引进专技人才等11个方面制定了38项推进举措，全面提升人力资源保障要素环境质量，助力全省营商环境优化。”李仓志说。

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