“指令收到，执行10千伏李家庄分支线路巡视任务，无人机起飞！”4月1日，国网平山县供电公司岗南供电所外勤班温建武和李二震来到岗南镇李家庄村进行无人机飞巡，全力保障“赶考日”现场活动用电保障。

为更好地做好供电所优质服务和供电保障工作，国网平山县供电公司优化管理模式、构建全新绩效评价体系，持续提升供电所管理水平，根据供电所辖区地域特点和实际业务等划分管理难度，结合员工数量构建了包括管理难度系数和员工系数的“双系数”考核法，按照管理难度和供电所定员数量兑现薪酬，实现绩效考核公平公正。

“我们供电所的员工只要踏实肯干，业绩就好，干多干少不一样，员工队伍活力进一步提升。”岗南供电所所长谢华宾说。

此外，该公司还设置了“争先创优”专项激励，针对急难险重任务重点发力，差异化设置绩效指标完成值，鼓励业务自主实施，确保绩优多得、多劳多得，提高了供电所劳动效率，为企业提质增效提供了有效实施路径。（康磊、霍彦忠）

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