人民网石家庄3月30日电 （记者杨文娟）从日前河北省沧州市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，针对企业急需的专业技术人才、高技能人才需求，沧州市委办公室、市政府办公室联合出台了《沧州市企业实用人才引育支持办法》（以下简称“办法”）及配套细则。《办法》围绕人才引进、培养、留住、激励4个方面推出10条政策举措，同时配套10个实施细则，确保政策实质性落地实施。《办法》支持对象主要为沧州市民营企业新引进或新培养的优秀人才。

为鼓励企业自主引才，沧州加大企业引才奖补力度，对全职引进或自主培养国家高层次创新型科技人才的，给予企业最高30万元奖励。对企业柔性引进的“狮城人才服务卡”范围的高层次人才，按所付劳动报酬的20%对用人单位予以补贴，最高不超过20万元。

为支持重点企业引进急需紧缺人才，沧州针对本市高新技术企业和上年度主营业务收入1亿元及以上的企业，新全职引进年收入在30万元以上的技术创新人才，按年收入超出30万元部分的20%给予奖励，每人每年最高奖励10万元。

为帮助企业更好留住核心人才，沧州对年缴税额达到5000万元、1亿元的企业，由企业每年推荐1名、2名突出贡献人才作为奖励对象，由当地财政给予每人3万元的一次性奖励；次年起每新增缴税额2000万元，新增1名奖励对象名额。

为鼓励院校毕业生留（来）沧，沧州对统招应届毕业生在沧企业工作数量较上年度增加100人以上的，给予高校10万元奖励，并授予留才突出贡献奖。每年评选10家吸纳当年度院校毕业生学历层次较高、数量较多的企业，给予10万元奖励，并授予引才突出贡献奖。

同时，沧州加大技能人才自主培养，支持在沧院校与企业联合培训技能人才，培训后取得高级工、技师、高级技师等证书的企业职工，继续留用企业，并缴纳社保满12个月后，分别按每人1000元的标准给予用人企业一次性补贴。鼓励博士后留沧工作，对在本市博士后科研工作站进行研究的博士后，2年内给予每人每年科研资助5万元；对出站后留沧创业的博士后给予20万元创业资助；对出站后留沧企业稳定工作1年以上的出站博士后，给予10万元科研资助。对新设立的博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补贴。

此外，沧州还将强化各要素服务保障，加强企业人才安居工作等，持续保持人才政策的竞争力、吸引力，构建起“近悦远来”的人才发展环境，为沧州高质量发展提供更加有力的人才支撑。

分享让更多人看到