11月9日，“2023钢铁数字创新大会人才招聘会”在迁安成功举办，本次活动共组织冶金工业规划研究院、曹妃甸华锐重工、首钢集团有限公司矿业公司、首钢股份公司迁安钢铁公司等82家重点企业参会，累计提供钢铁冶金、装备制造、电气自动化等岗位信息302个，岗位需求2320个，用人单位共收到简历620余份，共有235人达成就业意向。

今年以来，迁安市用好用活“凤凰英才”政策和“智汇迁安”计划，创新服务手段，优化招聘流程，积极开展高校毕业生引进工作。截至10月底，迁安市已引进高校毕业生21073人。

夯实基础做好岗位供给。迁安市构建岗位需求库和毕业生信息库，搭建毕业生与企业沟通桥梁，今年以来共征集岗位需求43175个；实施“三支一扶”项目，增加见习岗和大学生公益岗兜底安置，2023年迁安市招录事业编制工作人员667人、社区工作者34人、就业见习毕业生874人。同时，拓宽就业信息发布渠道，深入开展人才政策宣传“六进”活动，利用迁安就业微信公众号、镇村微信群等途径，及时发布就业创业政策与招聘信息，今年以来，累计提供就业岗位4万余个。

多措并举做好就业引导。该市组织开展“揽英才 创未来万企入校园”招聘活动，组织首钢迁钢等80余家企业，到北京科技大学等62家院校开展专场招聘和定向选聘；开展“春风行动暨就业援助月”活动，每周六组织综合性招聘大会，年内已组织招聘会43场；举办生物医药与健康养殖产业人才论坛、青年企业家创新发展培训等特色活动，通过“双招双引”引进急需人才。同时，进行直播带岗特色招聘25场。

优化生态做好服务保障。该市及时兑现人才奖补，今年以来，已拨付人才奖励资金572.5万元，新发放燕赵英才卡6人，凤凰英才卡111人。同时，实施服务援助，对未就业毕业生实施实名制台账管理，提供“1131”服务，即：1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次就业见习机会。另外，还落实了创业担保贷款及贴息政策，目前已发放创业担保贷款8130万元，其中涉及青年创业者63人、6390万元。（彭月娟、韩亮、李星海、丁晨芳）

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