党的二十大报告中强调要增强党组织政治功能和组织功能，明确指出要抓党建促乡村振兴。深入推进抓党建促乡村振兴工作，要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，坚持党对“三农”工作的全面领导，聚焦党员队伍初心、基层组织核心、干部队伍匠心、党建工作重心，靶向发力，定点突破，点燃激情，奋发进取，切实把党建资源转化为乡村振兴资源、把党建活力转化为乡村振兴动力、把党建成效转化为乡村振兴成果。

守初心，以责任担当焕发组织队伍活力，肩扛使命奋斗新征程。党员干部要定担当之锚，涵养“俯首甘为孺子牛”的初心，坚持“居之不倦、行之以忠”的政道，牢记“清心是治本，直道是身谋”的箴言，保持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的本色，把全部心思、全部精力放到干事创业上，敢于担事而不回避推诿，勤于干事而不消极懈怠，善于来事而不庸碌无为，忠于初心，守住初心。要奋实干之楫，要结合本职工作，自我反思，寻找差距，探析原因，弥补短板，增强“等不起、慢不得、坐不住”的责任感、紧迫感，点燃接续创业的火热激情，底气十足、昂扬自信、肩扛使命地带领人民群众奔赴乡村振兴新征程。

强核心，以班子建设释放战斗堡垒作用，补短强弱推进新征程。组织振兴是乡村振兴的根本和保障，基层支部是组织振兴的核心动力，一个支部就是一面旗帜。要着眼于优，定期对农村支部运行现状、党员队伍、优化方向等情况进行全面预判分析，一村一档建立研判台账，精准掌握农村党支部班子工作状态、整体作用发挥以及队伍建设存在的短板问题，精准施策，持续优化班子配备。要着眼于远，加强后备干部队伍建设，突出在退役军人、返乡青年、大学毕业生、致富带头人等重点群体中发展党员，补充新鲜血液，积蓄后备干部力量，让后备干部在最急需、最迫切的领域沉潜蓄势，构建知事识人、正向激励、能上能下的农村干部培养体系，逐步增强队伍组织力。要着眼于效，配齐配强党建指导员，脱贫村由驻村第一书记兼任党建指导员，非脱贫村按照政治素质好、工作作风好、协调能力强、领富能力强“双好双强”标准择优遴选派驻，包乡镇党员县级领导、乡镇党委书记带头包联最难的村，帮助指导农村党支部开展党的活动、完善制度工作办法、抓好支部班子建设，实现帮带包联全覆盖，精准指导全覆盖，最大程度释放基层党组织战斗堡垒作用。

锻匠心，以业务培训提升基层干部本领，意气风发奔赴新征程。全面推进乡村振兴工作是一项业务性强、涉及面广、创新性高的系统工程，“术业”当有“专攻”。要高屋建瓴，充分挖掘基层工作潜力、提升基层干部能力、焕发基层组织动力，对标“干什么学什么、缺什么补什么”原则，主动下沉基层，深入基层组织生活，疏浚民意渠道，察基层之所想，听基层之所愿，补基层之所短，找准乡村干部培训的着力点，为科学设定培训目标、周密部署具体任务做足功课。要分类施教，有针对性提出培训项目内容，邀请专家学者、业务骨干、行业带头人“会诊”“说课”，分类定制培训内容，一期一主题，一课一重点，把面面俱到的“大杂烩”培训形式转化为丰富精准的“自助餐”，锻造一支思想过硬、素质过硬、能力过硬、业务过硬的基层干部铁军。要以干促学，坚持导师帮带制度，用活帮带锤炼技能，乡镇党委指派乡干部、离任干部、优秀支部书记担任导师，“一对一”“一对多”“多对一”为薄弱村提供帮助指导，学习生活化、练兵常态化，全链条强帮扶，全要素补漏洞，全角度促提高。

锚重心，以督导指导提升党建工作质效，把稳航向引领新征程。常态化督导指导是党建重点工作任务在基层落地落实落细的有效保证。要坚持常态长效，问责问效。制定党建工作督导清单，由党委班子成员、党建指导员、党建办业务骨干组成党建工作指导组，定期深入村（社区）进行“地毯式”督促，及时掌握各支部工作动态，实行责任移交制度，全方位提升党建工作质效。要坚持多维监督，靶向问效。立足解决问题、整改提升、促进发展，构建层级式、清单式、多维式监督体系。包乡镇县级领导重点跟踪抓监督，推动各项基层党建重点工作落实落地；县委组织部机关干部及时跟踪抓监督，定期到分包乡镇督导，对照问题清单挂号督办、动态亮晒、销号管理；县直有关部门“一把手”联动跟踪抓监督，围绕发展集体经济、信访稳定、社会治理等任务主动对接，做好政策支撑。要坚持实绩导向，定期评比。聚焦全年基层党建重点，把抓党建促乡村振兴工作纳入“党建+”擂台赛揭榜领题重点任务项目，完善基层党建责任落实积分制，每月问政亮绩、排名比武，做到每个问题有要求，每个环节有落实，推进党建工作全面提质，全面增效。（杜兴军）

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