石家庄井陉矿区：“三管齐下”为“三会一课”“强筋壮骨”

石家庄井陉矿区委组织部党建工作指导员开展“三会一课”跟踪指导。

今年以来，为进一步规范基层组织生活开展，石家庄井陉矿区通过“解剖调研”“提醒警醒”“跟踪指导”三管齐下，为“三会一课”“强筋壮骨”，切实补齐工作短板，提升基层组织生活质量。

解剖调研寻“症结”。建立季解剖调研机制，通过实地调研、查阅档案、个别座谈等方式，围绕“三会一课”计划制定、组织开展、资料归档等方面，对全区党组织进行全覆盖“把脉会诊”。制定解剖调研评分表，梳理内容5项64条，量化评分100分。抽调区乡两级基层党建业务骨干，组成三个解剖调研小组，对照评分标准，分组拉练交流，直击“病根”、查实“病灶”。目前，共解剖调研党总支18个、党支部197个，发现共性问题4类67例。

提醒警醒开“处方”。建立重点工作研判预警机制，针对计划不科学、方式不灵活、归档不及时等问题“症结”，“点对点”下发“警醒清单”2次，涉及党组织23个、问题3类53例，指导党组织深挖问题根源、研究解决措施、抓实责任落实。加强日常工作提醒，对标中央和省、市委要求，依托“党建云”平台分析数据，结合“发展党员质量提升年”“未巡先改”等重点工作，梳理共性问题，下发工作提醒13次，为基层组织生活开“处方”、校偏差。

跟踪指导通“血脉”。开展“三会一课”跟踪指导，建立“一员三化”“线下包干”指导制度，选派129名政治素质高、责任心强的机关、社区党员作为党建指导员，采取“责任定向化”“指导常态化”“管理积分化”的方式，指导分包支部挂单整改销号。组织全区10个基层党（工）委、18个党总支、197个党支部分级“拉线织网”，建立微信矩阵群，定期线上组织、指导、督促“三会一课”开展，为全区基层组织生活通“血脉”。同时，把“三会一课”作为年度党建考核重点内容，优秀的“加分”，差的“减分”，并在一定范围通报。（高敏、史晓莉、朱海亮）