2026年京津冀家庭服務業人力資源對接交流會舉行

京津冀75家家政公司攜3000余個崗位到場攬才

10月23日，由河北省人社廳主辦的2026年京津冀家庭服務業人力資源對接交流會在唐山舉行，為河北家政人員搭建起通向京津市場的就業橋梁。

此次交流會上，京津冀75家家政公司攜3000余個優質家政崗位到場，崗位涵蓋育嬰護理、養老護理、家務服務等多個領域。經過深入對接交流，382名家政從業人員與用人單位達成初步就業意向，現場完成11組勞務合作簽約。

活動現場，企業間對接氛圍熱烈。“我們擁有大批經過系統培訓的家政人員，希望能和北京的公司建立長期穩定的合作，把這些優質人員輸送到北京上崗。”在北京今日東方家政服務有限公司展位前，滄州愛之馨家政服務有限公司工作人員主動上前，積極洽談合作事宜。

北京今日東方家政服務有限公司人力資源部負責人肖德杰表示，北京市場對養老護理員、月嫂、育兒嫂等家政人員的需求持續增長，公司急需吸納更多人員以滿足市場需求。經過交流，雙方互加微信，計劃會后進一步商談。

在唐山樂育童家政服務有限公司展位前，不少求職者駐足咨詢，重點了解公司新推出的家庭入戶早教師崗位。

“入戶早教也被稱為家庭早期教育或嵌入式早期教育。”公司人力資源部工作人員藍藍介紹，家庭入戶早教師會攜帶專業教具上門，為0至3歲嬰幼兒家庭提供“一對一”科學養育指導，包括腦功能訓練、發育測評、益智互動等內容，營造安全、舒適、個性化的成長學習氛圍。

活動期間，唐山幼兒師范高等專科學校專門組織現代家政服務與管理專業的學生參會，近距離了解行業業態、崗位要求等，幫助學生進一步明確就業方向。其中，大一學生陳可欣在與多家家政服務企業深入溝通后，對就業前景有了更清晰的認知。

“現場，用人單位發布的崗位很豐富，提供的薪資待遇也可觀，讓我對未來就業充滿了信心。”陳可欣說，她將充分利用在校時間學習專業知識、錘煉實操技能，為畢業后順利就業打好基礎。

此外，交流會還組織了12家家政公司通過網絡平台進行直播帶崗，吸引42萬余人次在線觀看。

“本次交流會的成功舉辦，標志著第三屆京津冀家政人力資源服務節圓滿落幕。”省人社廳相關負責人介紹，服務節自8月5日啟動以來，共舉辦23場不同形式的家政人力資源交流活動，400余家企業參會，提供就業崗位1.5萬余個，為京津冀家政行業協同發展注入新活力。（記者解楚楚）