邯鄲科創產業園創新設立研發飛地，引入該市縣區頭部企業的研發中心落戶，方便吸引人才。同時，對接清華大學、北京大學、浙江大學等高校創新資源，推動科技創新和產業創新深度融合。研發進城、生產留縣，運營一年多來，園區已集聚高端裝備、新能源等項目50個，引入博士碩士等人才47名，推動一批關鍵技術加速突破。

河北華清光電材料有限公司位於館陶縣，是一家專業從事OLED材料及高端電子化學品研發與生產的高新技術企業，產品遠銷日本、韓國和歐洲市場。但長期以來，企業有個一直甩不掉的煩惱：工廠產能充足，但產品想邁向中高端，缺乏核心技術支撐，地處縣域，又很難吸引高層次人才。

去年3月，邯鄲科創產業園投運，給企業帶來轉機。華清公司將OLED光電材料研發中心設在產業園，生產基地仍然留在館陶縣。

8月26日，華清公司OLED光電材料研發中心負責人厲定溪介紹，經過半年多攻關，一種通用電子層材料生產成本由2000元降至四五百元，產品競爭力顯著增強。

“產業園周邊功能完善，能滿足我對商業、醫療等生活配套的需求。”厲定溪說，他是有機化學專業博士，按照邯鄲有關政策，可以享受每月5000元的生活補貼和3年免租金人才公寓。

得益於邯鄲科創產業園研發飛地新模式，目前，華清公司已組建17人的研發團隊，4名碩士骨干均從京津和深圳等城市引進。

“引才關鍵在於讓人才願意來、不想走。”邯鄲市科技局資源配置管理科科長張耀宗介紹，園區16棟建筑涵蓋輕型廠房、科研孵化及配套群樓，內設餐廳、書吧、醫療服務站等20個功能區，配套籃球場、足球場等健身場所，周邊商業街正式開業，智慧公交“邯鄲雲巴”投運，與邯鄲經開區萬象匯商圈實現一刻鐘互聯，初步形成生產生活生態融合格局。

在人才服務上，園區依托“邯鄲人才”服務平台，實現高校畢業生生活補貼、職稱補助、人才金卡充值“免申即享”，改變以往人才找政策、跑腿報材料的傳統模式。高層次人才憑“英才卡”，享受免費乘公交、書店商超折扣等便利。

人才聚集，帶動技術突破。紅綠藍是OLED材料三原色，相較紅綠材料，藍光材料存在發光效率低、使用壽命短等短板。針對行業痛點，厲定溪團隊重點攻克藍光材料氘代技術瓶頸，將單次氘代率從過去約70%提升至95%以上。“我們還承接了4個項目的降本增效任務，目前均取得階段性突破。”厲定溪說，去年底企業入選省級博士創新站認定名單，今年計劃引入更多博士碩士人才，圍繞關鍵技術聯合攻關。

萊斯醫藥入駐邯鄲科創產業園后，引入博士碩士人才5名，利用6種自主研發的專利菌種，生產出多款藥食同源生物酵素﹔津東科技、泰榮能源等企業牽頭承擔省級以上科研攻關項目……人才聚集持續夯實企業創新能力，截至目前，邯鄲34家縣域科研機構入駐產業園，已全面轉向實質性科研攻關，13家企業在園區設立市級以上研發分中心。

“通過全周期、精細化服務，讓人才引得進、留得住、用得好。”張耀宗介紹，目前，產業園政務服務中心可辦理企業高頻業務138項、民生事項64項，實現辦事不出園。針對人才引育，園區全面落實人才安居、住房補貼、科研扶持等保障政策，實現引才、留才、育才、用才閉環服務。（記者陳正）