國網廊坊供電公司變電運維中心主任楊旭

“在平凡崗位也能闖出樣子來”

2月3日，楊旭（中）和同事在調試智能巡檢機器狗。本報記者 王 偉攝

“在線監測數據正常，設備運行狀態良好……”1月30日9時，國網廊坊供電公司變電運維中心主任楊旭正在變電站進行巡視檢查，排查電網安全隱患，確保設備安全運行。

迎峰度冬，是一年中最考驗電網韌性的時刻。奔走在各個變電站之間，楊旭堅持了21年。

2005年，楊旭從部隊退役，到國網廊坊供電公司的電力一線崗位，從一名繼電保護調試工做起。

那時，28歲的楊旭跟著20歲的小師傅學接線、認設備。

“接線圖上的電氣符號，我都認不清，但又抹不開面子，碰到不懂的也不好意思問。”楊旭說，他只能自己悶頭琢磨，急得睡不著覺。

后來，有位老師傅點醒了他：“我轉行那會兒比你還大，什麼不是一點點學出來的。別端著，問不丟人，不會才丟人！”

從那以后，遇到班裡有人去巡檢，楊旭便在后面跟著，趁著遞工具、記組數據的間隙請教問題。

楊旭有一個筆記本，每一頁都有一張“圖文對照表”，左邊畫設備圖，標上發現的疑問，右邊寫師傅給的解答，再補充自己查資料的收獲，連師傅說的小竅門也一並記下。

就這樣，白天跟師傅學、晚上啃書本，楊旭在經歷繼電保護和高壓試驗兩個專業技能崗位歷練后，成功在電力行業扎根。

短短三年，他從門外漢成長為公司技能專家，還在工作之余攻讀了清華大學電氣工程碩士學位，實現了理論與實踐的雙突破。“只要肯干、肯學，在平凡崗位也能闖出樣子來。”他說。

2007年，楊旭迎來了職業生涯中的一次重要挑戰。廊坊供電公司計劃改造承擔市區西南部重要供電任務的110千伏路南變電站，改造工程作業規模大、難度高。

當時，剛由生產技能崗轉為管理技術崗的楊旭主動接下了這塊難啃的硬骨頭。

施工需要使用10千伏臨時電纜，為優化方案、節約成本，楊旭和同事們多次與設計、施工人員進行研究。

“在確定臨時電纜截面積時，我們多次核算客戶用電負荷，在保証安全的前提下，將原定的截面積為400平方毫米的電纜換成了截面積為300平方毫米的電纜，節約成本上萬元。”楊旭說，他們還提升施工效率，將工期縮短了一個月。

近年來，他先后完成百余項電網設備治理工程及重大保電任務，獲得20余項科技和管理創新成果，獲國家發明專利3項、實用新型專利29項，主持研制的設備過熱實時監控系統獲第46屆國際質量管理小組會議（ICQCC）金獎。楊旭也獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國模范軍隊轉業干部等榮譽稱號。

在廊坊供電公司變電生產基地，隨便到哪個班組看看，都能感受到一股創新的勁頭。

“2013年，我們研發的套管末屏試驗工具獲得了國家專利認証，大家很激動，這項技術能避免因工具操作不當而造成的設備損害。”楊旭介紹，2014年，以他的名字命名的“楊旭勞模創新工作室”成立，把生產實際作為創新出發點和落腳點，提升變電運維效率和安全生產水平。

2019年，廊坊電網110千伏及以上變電站達到123座。迎峰度夏期間，重載變電站數量增加，運維人員需要頻繁往返各站使用手持測溫儀給設備測溫，運維壓力較大。針對這一問題，楊旭和工作室成員著手研發一種監測裝置，實現對變電站設備的全天候、智能化監測。

研發工作啟動后，楊旭幾乎每天都帶著工作室成員到變電站反復測試、調試監測裝置。歷經87次現場試驗、數千次的基礎數據分析，紅外熱成像智能識別與診斷裝置研發成功。

在楊旭的帶領下，工作室已累計發布創新成果63項，其中包括國際級4項、行業級8項及省部級45項。

楊旭還十分注重技能培訓和團隊建設，為每位青年員工勾畫出崗位成才路徑，並通過“每周一課”“微講堂”等，縮短員工技能成熟期，推動高技能人才不斷涌現。

依托“楊旭勞模創新工作室”發揮傳幫帶作用，楊旭帶動許多年輕人進行技術攻關。目前，國網廊坊供電公司變電運維中心已先后涌現5名冀北公司電力工匠、12名廊坊公司優秀專家。（記者趙澤眾）