精准培育24個勞務品牌

廊坊40多萬普通工人變身專業技工

1月19日，記者從廊坊市人社局獲悉，該市聚焦特色產業，已精准培育出“大城紅木家具人”等24個勞務品牌，累計帶動40多萬普通工人成為專業技工，實現穩定就業，形成了“培育一個品牌、促進一方就業、帶動一個產業”的集群效應。

“兩年前，我是一個隻會普通技術的工人。現在，已經是持証上崗的金屬建材師，在廠裡獨當一面，月薪也漲到了1.3萬元。”1月19日，在文安縣千龍尚武建材有限公司生產線上，技術工人楊立強一邊忙碌，一邊分享自己的轉型收獲。

“技能是專業手藝人的立身之本，更是勞務品牌的硬核支撐。”廊坊市人社局黨組書記、局長王宏民說，該市聚焦市域主導產業和縣域特色產業發展，通過技能提升、分類培育、政策賦能等措施，加快打造勞務品牌，推動勞動者從普通工人轉變為專業技工，有效促進了就業提質、產業增效和群眾增收。

在“文安金屬建材師”“文安板材師”等勞務品牌的帶動下，文安縣400余家人造板企業告別同質化競爭，累計開發30余個新產品，遠銷亞洲、歐洲等地。如今，全縣相關產業年產值增至300億元，帶動10萬余人就業。

為了讓更多“楊立強”脫穎而出，該市在技能培訓上發力，將勞務品牌從業人員納入終身職業技能培訓體系，不斷完善技能人才評價體系，拓寬從初級工到技能大師的職業發展通道，打破技能人才的職業天花板。

廊坊還結合本地務工傳統、區位優勢和特色產業實際，分領域分類型精准培育勞務品牌：面向高端裝備制造、生物醫藥等新興產業打造高技能型勞務品牌，針對家政、物流等服務業培育民生保障型勞務品牌，深挖非遺、鄉村旅游等資源發展文旅類勞務品牌，實現人才培養、品牌建設與產業需求的精准對接。

勞務品牌的茁壯成長，離不開政策的沃土滋養。王宏民介紹，廊坊整合18個市直部門資源，構建起“品牌規劃—就業服務—技能培訓—權益保障”全鏈條支持體系，並運用財政補貼、創業擔保貸款、租金減免等政策工具，全方位支持勞務品牌培育。

如今，廊坊“一縣多品”勞務品牌格局已基本成形。三河“燕達醫養師”品牌與專業院校聯合定向培養，解決兩萬余人就業﹔“大城絕熱節能達人”品牌助力千余家企業轉型，帶動就業5萬余人……越來越多勞動者手握技能“金鑰匙”，端穩了就業“鐵飯碗”。（記者劉杰）

分享讓更多人看到