日前，由中國上市公司協會主辦的中國上市公司可持續發展大會在北京舉行，會上發布了2025年上市公司可持續發展最佳實踐案例。河鋼集團旗下河鋼資源股份有限公司實施的《河鋼資源員工權益與發展實踐：構建人本導向的可持續職場生態》案例成功入選。

該案例展現了河鋼資源在員工權益保障、跨文化團隊建設方面的創新實踐與突出成效。多年來，河鋼資源始終堅持以“跨文化融合、全員共生共榮”為原則，推進企業資源開發與本地化發展。尤其是在河鋼南非礦業項目運營過程中，河鋼資源尊重當地文化習俗與勞動法規，建立與國際接軌的薪酬福利、職業健康安全保障機制，推動中國籍與南非籍員工深化協作和人文交流，組織多元化文化交流活動，讓國內外員工切實感受到企業的人文關懷。

河鋼資源將進一步深化以人為本的管理實踐，持續完善國內外員工權益保障與跨文化融合機制，讓不同地域、不同文化背景的員工都能在企業平台上實現價值成長，為資源型企業樹立全球化運營與人力資源管理深度融合的示范標杆。（記者貢憲雲）

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