近日，秦皇島市海港區圍繞機器人智能制造產業發展需求，出台《關於推動機器人智能制造產業突破發展人才支撐六條措施》，以最高千萬資金支持、購房補貼、學費報銷、配偶就業保障等 “硬核” 舉措，向全社會發出引才 “大招”，全力構建京津冀地區機器人領域人才新高地與創新策源地，為產業高質量發展注入強勁人才動力。

頂尖人才“一事一議”，最高1000萬元資金支持。政策明確，對掌握國際前沿技術、能夠推動關鍵技術突破的海內外頂尖人才及團隊，將採取“一事一議”方式給予個性化支持，支持資金最高可達1000萬元。對“兩院”院士或相當層次國際國內頂尖人才，給予最高500萬元資金支持，真金白銀彰顯引才誠意。

青年人才匯聚計劃：5年安家補助+最高20萬購房補貼+讀研學費全額報銷。針對青年人才，政策提供“保姆式”保障：博士研究生和正高級專業技術人才每月發放3000元安家補助，連續發放5年﹔在海港區購買首套房再補貼20萬元。在讀碩士、博士若提前與企業簽約，學費全額報銷，參與企業研發項目還可每月獲得1000—3000元工作扶持。

構建“廠中校、校中廠”，多重獎勵技能人才培養。支持企業與職業院校深度融合，共建實訓中心、教學工廠。新獲評市級高技能人才培訓基地或技能大師工作室，一次性獎勵10萬元。每年遴選1—2個特色人才項目，最高支持20萬元。合作建立實習實訓基地的企業，也可獲得5—10萬元補貼。

支持科創平台建設，國家級實驗室直接支持100萬元。鼓勵企業創建高水平研發平台。新獲批國家級重點實驗室、技術創新中心，在省市級支持基礎上再支持100萬元﹔省級平台支持50萬元﹔新設立院士工作站、博士后工作站支持30萬元。

企業引才直接獎，全面激活引才主體積極性。企業每引進一名院士，獎勵30萬元﹔引進國家級、省級領軍人才，分別獎勵20萬、10萬元﹔引進博士、正高級專業技術人才獎勵1萬元/人，碩士獎勵5000元/人，充分激發企業自主引才動力。

全方位服務保障：從“一件事”到“一輩子”。政策覆蓋人才工作生活全周期：配偶就業優先推薦，醫療綠色通道+免費健康體檢，優秀人才可推薦成為“兩代表一委員”，參與政策制定和行業規劃，真正實現“落地無憂、發展有力”。

此次海港區推出的人才政策“組合拳”，系統構建了“引、育、用、留”全方位人才服務生態，彰顯了以人才引領產業升級、以創新驅動經濟發展的堅定決心。當前，海港區正以一座城的誠意，面向全社會發出 “招賢令”，期待更多機器人領域英才匯聚於此，共同書寫智能制造產業發展的新篇章。（戴澤鑫、劉楠）

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