近日，石家庄市總工會發布2025年“改革與發展”創新案例，中車石家庄車輛有限公司工會的“四聚焦”推動女職工工作做細做優案例成功入選。

多年來，該公司工會始終致力於女職工權益保障與發展工作。“四聚焦”工作法，從女職工權益維護、思想引領、素質提升、崗位建功、心理關愛等多個維度精准發力。在聚焦合法權益方面，該公司工會深入調研女職工實際需求，健全完善涵蓋孕期、產期、哺乳期等特殊時期的全方位保障機制﹔聚焦思想引領環節，充分利用各種平台，開展形式多樣的主題教育活動，營造積極向上的輿論氛圍﹔聚焦崗位建功領域，圍繞企業生產經營中心工作，結合女職工崗位特點，開展“巾幗創新創效競賽”“女職工技能比武”等特色活動，激發女職工的創新創造活力，讓女職工在各自崗位上發光發熱，為企業發展注入強勁的巾幗動力﹔聚焦職工需求層面，秉持人文關懷理念，深入了解女職工在工作與生活中面臨的實際困難，並邀請心理咨詢師為女職工開展心理健康講座，幫助女職工緩解工作與生活壓力。

石家庄市總工會發布創新案例，意在為各級工會組織搭建交流互鑒的平台，推動全市工會工作水平整體提升。下一步，該公司工會將繼續深化“四聚焦”工作法，積極探索創新，從完善的權益保障機制、靈活的思想引領方式、豐富的崗位建功活動等方面，持續關注女職工身心健康，不斷提升能力素質，為高水平建設“四個石車”貢獻巾幗力量。（朱靜）

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