近年來，河北省秦皇島開發區總工會積極推進產業工人隊伍建設改革工作，以建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍為目標，搭平台，強助力，不斷提升產業工人政治素養和業務能力，加速培育新質生產力，匯聚起助推區域經濟社會高質量發展的強大動力。

工作中的馮超。劉夢雨攝

在粵海中粵（秦皇島）馬口鐵工業有限公司的印刷工廠裡，車間工人馮超正在師父蔡平的指導下緊張地忙碌著。雖然馮超入職時間不長，但是進步很快。在參加工作第一年的年度績效評價中就被評定為“優秀”等次。在馮超看來，自己的進步離不開師父的言傳身教，更得益於公司建立的“以師帶徒”培訓制度。“我覺得我的進步和成長離不開師父的關心和指導，師父除了會告訴我要領和技巧，更讓我養成了良好的操作習慣，可以說這對我整個職業生涯都會有很深的影響。”馮超說。

馬口鐵工作人員就相關工藝進行研究交流。劉夢雨攝

據了解，該公司於2021年建立起“以師帶徒”培訓制度，要求師徒二人簽訂合同，並制定獎懲措施。在合同到期后，公司會對培訓合同執行效果進行考核，給予師父和徒弟相應獎懲。此外，公司還通過開展培訓、支持員工考取技術資格証書等舉措激發員工的工作積極性，進而推動員工技能水平和業務能力的提升。

職工創新大賽開幕現場。劉夢雨攝

唱好產業工人改革這出“戲”，企業要當好主角，開發區黨工委、管委會也要搭建廣闊舞台。前不久，由開發區總工會組織的“培育新質生產力 育強職工創新人才”首屆開發區職工技術創新大賽舉行，來自區內15家企業的27項技術創新成果參賽。秦皇島市部分高校專家、教授組成評審團，從創新性、實用性、經濟效益和社會效益四個方面對參賽項目進行現場打分。企業職工們在這裡交流經驗、碰撞思想，受益良多。“非常感謝工會搭建這樣一個平台，讓我們一線工人也能夠走出企業，將自己的創造才能和創新成果同大家分享。這次活動激勵我更加專注於創新，為公司產品升級貢獻一份力量。”秦皇島九零一五科技有限公司職工刁利莎在比賽現場說。

選手正在介紹項目。劉夢雨攝

據了解，為了讓這次比賽真正發揮效果，開發區總工會經過多方走訪，深入車間、生產一線廣泛征集職工在推動新質生產力發展過程中的創新成果。接下來，開發區總工會還將繼續延伸比賽半徑，對申報創新項目的企業進行重點走訪，對具有深度發展潛力的項目在申報專利和科技獎項等方面組織集智攻關，對創新成果在實際生產中的應用開展現場指導，並引進高校實驗室進駐企業，搭建校企深度融合的平台，進一步育強創新型職工隊伍，讓更多的創新型工匠人才脫穎而出。

制定印發《關於新時期產業工人隊伍建設改革的實施方案》，研究解決工作中的新情況和新問題﹔組織開發區多家骨干企業與市內職業院校簽訂新型學徒制培訓協議﹔助推校企對接，促進產學研深度融合，加大科研成果轉化力度﹔搭建創新成果展示交流平台，為促進職工創新成果轉化暢通渠道﹔為企業開展職業培訓爭取資金支持，及時足額發放專項培訓補貼資金﹔不斷健全黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與、法治保障的工作體制，著力構建和諧勞動關系……開發區一項項可感可知可落實的政策，一個個有力有效有溫度的舉措，讓產業工人改革的工作腳步走得更加扎實，前景更加廣闊。“接下來，我們還將圍繞開發區‘五大主導產業集群’有針對性地開展職工技能大賽，廣泛組織群眾性經濟技術創新活動，打造省級、市級創新工作室。同時，聯合多部門及高校深入開展校企合作，助推科技成果轉化，不斷培養和發展新質生產力，助推開發區經濟社會發展。”開發區黨群工作部工作人員倫勝武說。（劉夢雨）

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